當(dāng)我們心中積累了不少感想和見(jiàn)解時(shí)，應(yīng)該馬上記錄下來(lái)，寫(xiě)一篇心得體會(huì)，這樣有利于我們不斷提升自我。一起來(lái)學(xué)習(xí)心得體會(huì)是如何寫(xiě)的吧，以下是小編幫大家整理的大學(xué)生寒假的心得體會(huì)，歡迎閱讀與收藏。
寒假家長(zhǎng)課堂是為了幫助家長(zhǎng)更好地了解孩子的成長(zhǎng)狀況，更好地服務(wù)和教育孩子而設(shè)立的。本人有幸參加了這個(gè)家長(zhǎng)課堂，收獲頗豐，現(xiàn)就我的心得體會(huì)進(jìn)行總結(jié)和分享。
首先，在這個(gè)家長(zhǎng)課堂中，我們學(xué)習(xí)了許多有關(guān)孩子健康成長(zhǎng)的重要知識(shí)和技能。例如，如何幫助孩子培養(yǎng)健康的飲食習(xí)慣，如何保護(hù)孩子的眼睛，在孩子成長(zhǎng)的過(guò)程中如何保持家庭和睦等。這些學(xué)習(xí)內(nèi)容讓我深刻認(rèn)識(shí)到健康成長(zhǎng)對(duì)于孩子的重要性，也讓我更加理解了作為父母的責(zé)任和重要性。
除了學(xué)習(xí)內(nèi)容外，我們?cè)诩议L(zhǎng)課堂中還進(jìn)行了許多有益的互動(dòng)交流。在這里，我們不僅可以交流育兒經(jīng)驗(yàn)、分享家庭教育的心得，還可以互相幫助解決一些困惑和問(wèn)題。通過(guò)互動(dòng)交流，我獲得了很多有用的信息和經(jīng)驗(yàn)，也認(rèn)識(shí)了一些志同道合的家長(zhǎng)朋友，感覺(jué)收獲頗豐。
參加寒假家長(zhǎng)課堂，除了學(xué)到有關(guān)育兒的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)外，也讓我更加認(rèn)識(shí)到自己在育兒中的不足和需要提高的地方。通過(guò)與其他家長(zhǎng)的交流和學(xué)習(xí)，我由此得到了提高自我、更好地為孩子服務(wù)的動(dòng)力和信心。
總之，參加寒假家長(zhǎng)課堂，是一次非常有意義的經(jīng)歷。它不僅讓我感受到了學(xué)習(xí)的快樂(lè)，也讓我認(rèn)識(shí)到了家庭教育的重要性，更重要的是，它讓我深刻認(rèn)識(shí)到作為家長(zhǎng)育兒的責(zé)任和使命。因此，我會(huì)繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，不斷提高自己的育兒技能和水平，為孩子的成長(zhǎng)和未來(lái)貢獻(xiàn)自己的力量。
SA8000認(rèn)證是件新事物，新事物的出臺(tái)總要有一個(gè)接受和適應(yīng)的過(guò)程，在此中會(huì)存在許多問(wèn)題。文章介紹了SA8000，客觀陳述了企業(yè)對(duì)這“新貿(mào)易壁壘”的反應(yīng)和意見(jiàn)，并對(duì)從中反映出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行分析探討，提出相對(duì)的建議。
那何謂SA8000？
SA8000系國(guó)際性社會(huì)責(zé)任驗(yàn)證標(biāo)準(zhǔn)，于1997年8月由CEPAA依據(jù)《國(guó)際勞工組織公約》，《世界人權(quán)宣言》及《聯(lián)合國(guó)兒童權(quán)利公約》的內(nèi)容發(fā)展制定，其標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容與ISO9000或ISO14000有相同的驗(yàn)證體系。
SA8000標(biāo)準(zhǔn)的要求包括：
1、童工
2、強(qiáng)迫性勞工
3、健康與安全
4、組織工會(huì)的自由與集體談判的權(quán)利
5、歧視
6、懲戒性措施
7、工作時(shí)間
8、工資
9、管理體系
其實(shí)這在很大程度上與我國(guó)勞動(dòng)法是不謀而合的。在勞動(dòng)法的第四，五，六，七，九，十一章中分別到了勞工的工作時(shí)間和休息休假；工資保障；勞動(dòng)安全與衛(wèi)生；女職工和未成年工特殊保護(hù)；社會(huì)保險(xiǎn)和福利；監(jiān)督檢查。它的宗旨是賦予市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以人道主義。因而SA8000在我國(guó)還是具有可參照性的。
SA8000給實(shí)際生產(chǎn)生活所帶來(lái)的好處：
1、減少國(guó)外客戶對(duì)供應(yīng)商的第二方審核，節(jié)省費(fèi)用；
2、更大程度符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)要求；
3、建立國(guó)際公信力；
4、使消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品建立正面情感；
5、使合作伙伴對(duì)本企業(yè)建立長(zhǎng)期信心。
截至20xx年8月26日，全世界共有27個(gè)國(guó)家的150家組織獲得了SA8000認(rèn)證證書(shū)。從獲證組織的洲際分布看：亞洲最多，有14個(gè)國(guó)家的92個(gè)組織，占總量的61.3%；從獲證組織的國(guó)別分布看，中國(guó)最多，10個(gè)行業(yè)的34個(gè)組織獲得認(rèn)證，占總數(shù)的22.7%；但從總的對(duì)外出口企業(yè)看，在長(zhǎng)江三角洲等地通過(guò)該認(rèn)證的企業(yè)并非多數(shù)，他們把SA8000稱為新一輪的貿(mào)易壁壘。
不實(shí)施該標(biāo)準(zhǔn)主要有成本的問(wèn)題，SA8000有三種成本：
評(píng)估現(xiàn)有狀況、制定系統(tǒng)原則和程序、控制和記錄所需的時(shí)間成本；補(bǔ)救措施；第三類認(rèn)證審查和不斷進(jìn)行的控制和監(jiān)督審查。又有企業(yè)人士戲稱SA8000是勞動(dòng)者之福，出口企業(yè)之“災(zāi)”，那到底情況如何？企業(yè)對(duì)SA8000的認(rèn)證有什么看法和意見(jiàn)？我們根據(jù)對(duì)六家出口企業(yè)的調(diào)查進(jìn)行進(jìn)一步的分析研究。
在我們調(diào)查的這六家企業(yè)中，大家或多或少都對(duì)SA8000了解一些，但無(wú)一家進(jìn)行了SA8000的認(rèn)證，且在今后的一段時(shí)間內(nèi)也不打算對(duì)其進(jìn)行認(rèn)證，看來(lái)SA8000的實(shí)施任重而道遠(yuǎn)。
杭州世源醫(yī)療輔助用品有限公司是我們?nèi)サ牡谝徽?，它位于杭州市余杭?jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，是世源公司下屬的一個(gè)子公司。世源公司是美國(guó)在華的獨(dú)資公司。世源（中國(guó)）已通過(guò)ISO國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證，在生產(chǎn)管理上，嚴(yán)格按照美國(guó)FDA標(biāo)準(zhǔn)，并通過(guò)了FDA認(rèn)證，德國(guó)EN認(rèn)證和ISO重新認(rèn)證，再結(jié)合引入ERP系統(tǒng)實(shí)施，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐美。但就是這樣一家成品合格率高，管理規(guī)范的企業(yè)，其人力資源部主任直言不諱地坦露，關(guān)于SA8000在網(wǎng)上看過(guò)一些材料，覺(jué)得和勞動(dòng)關(guān)系的法律法規(guī)基本一致，沒(méi)有單獨(dú)認(rèn)證的必要，且現(xiàn)在上級(jí)沒(méi)有文件下達(dá)，客戶也未對(duì)該項(xiàng)提出要求，因而對(duì)SA8000的認(rèn)證暫不作考慮。不過(guò)他也同時(shí)提出如果有要求要實(shí)施或者別的企業(yè)開(kāi)始搞了，那他們也會(huì)著手進(jìn)行。
而世源的供應(yīng)商航民非制造布，屬于民政福利企業(yè)。也是一家技術(shù)密集型企業(yè)，現(xiàn)已通過(guò)ISO14000，ISO9000的認(rèn)證。設(shè)備由德國(guó)進(jìn)口，產(chǎn)品銷往全國(guó)各地，主要出口美日韓。它倒對(duì)SA8000認(rèn)證有主動(dòng)意向。這樣對(duì)SA8000認(rèn)證有初步意向的只占總調(diào)查公司的20%。
杭州世源醫(yī)療輔助用品有限公司像社會(huì)上的大多數(shù)企業(yè)一樣，實(shí)施成本薪酬體制。行政管理人員是進(jìn)行談判協(xié)議工資，而操作工人則是最通用的計(jì)件制，也就是工人工資看的是績(jī)效。目前，公司在職員工50—240人，雖然不提倡加班，但工資看的是績(jī)效，工人為多賺錢，“自主加班”也不容避免。在走訪省總工會(huì)保障部的張老師時(shí)，他曾經(jīng)提到，因?yàn)樯鐣?huì)上就業(yè)人數(shù)是供大于求，職工特別是外地務(wù)工人員急于找工作，自我保護(hù)意識(shí)差，愿意盲目加班。因而科學(xué)地計(jì)算計(jì)件工資的含量就顯地尤為重要，在成立工會(huì)的企業(yè)中，工會(huì)會(huì)同企業(yè)協(xié)商確立合理的單價(jià)。而在勞動(dòng)法第四章第三十七條也明確規(guī)定：對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)對(duì)工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。杭州世源醫(yī)療輔助用品有限公司在管理上提出要盡量做到“人性化”，到目前為止，只有一女工因?yàn)楣べY問(wèn)題到勞動(dòng)局進(jìn)行投訴，情況還算可以。而金山公司杭州分公司的張斌經(jīng)理也提出了“以認(rèn)為本”的管理核心。
下面根據(jù)SA8000的有關(guān)要求，比照勞動(dòng)法，對(duì)調(diào)查現(xiàn)實(shí)進(jìn)行分析：
1、童工，女工，特殊務(wù)工人員
SA8000要求不能雇傭童工，男女應(yīng)同工同酬。而勞動(dòng)法也對(duì)女職工和年滿16周歲，未滿18周歲的未成年工有特殊勞動(dòng)保護(hù)的條例。
杭州世源醫(yī)療輔助用品有限公司拒招未滿18周歲的童工。要求操作工人文化學(xué)歷在初中畢業(yè)以上，這樣就能很好地避免招收童工，公司認(rèn)為招收童工除不合法外，童工沒(méi)有吃苦耐勞的精神，也不利于產(chǎn)量的進(jìn)一步提高。因?yàn)樾袠I(yè)性質(zhì)關(guān)系，在職女工居多，能基本做到男女同工同酬。杭州新光塑料有限公司也是規(guī)定男女權(quán)益一樣。蕭山晶利絲制印染公司是家勞動(dòng)密集型企業(yè)，產(chǎn)品主要銷往歐美，他們主要招收外來(lái)打工人員，因?yàn)槿肆Φ母鼮榱畠r(jià)，有利于降低成本。在丹利絲服裝公司這家私營(yíng)企業(yè)我們看到以女工為主，甚至還發(fā)現(xiàn)招有童工。蕭山航民非制造布男女工資不同，員工大部分為本地人，且殘疾人占50%以上。{國(guó)家規(guī)定：殘疾人占30%免地稅；殘疾人占50%以上免地稅和國(guó)稅}
2、工作時(shí)間和休假休息
SA8000規(guī)定：在任何情況下不可經(jīng)常要求員工一星期的工作時(shí)間超過(guò)48小時(shí)，每七天至少休息一天，每周加班不得超過(guò)12小時(shí)。我過(guò)勞動(dòng)法也有明文規(guī)定勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)。在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)3小時(shí)，每月不超過(guò)36小時(shí)。在下列節(jié)日期間還應(yīng)依法安排勞動(dòng)者休假：
（1）元旦（2）春節(jié)（3）國(guó)際勞動(dòng)節(jié)（4）國(guó)慶節(jié)（5）法律，法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日
杭州世源醫(yī)療輔助用品有限公司每天8小時(shí)工作制，工作時(shí)間為早上8點(diǎn)至下午5點(diǎn)，中午一小時(shí)吃飯時(shí)間。暑期因?yàn)橥ｋ姡と硕荚谕砩?1點(diǎn)到凌晨6點(diǎn)工作。杭州新光塑料有限公司也給予操作工人符合標(biāo)準(zhǔn)的加班加點(diǎn)費(fèi)，但遇上銷售人員出差在外，遇上休息日，則沒(méi)有加班工資。這樣明著規(guī)范，暗著討巧，實(shí)不規(guī)范。而對(duì)于過(guò)負(fù)的加班加點(diǎn)有很多隱憂。20xx年春節(jié)期間，杭州慶春路上一超市的女員工因勞累過(guò)度，猝死在了工作崗位上。勞動(dòng)力低廉但人命關(guān)天。而員工自我意識(shí)保護(hù)差，為了掙錢，往往一天超過(guò)8小時(shí)工作量。
3、薪酬
剛才已在上文略有涉及計(jì)件制的問(wèn)題。SA8000和勞動(dòng)法都提出了有關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的要求。SA8000還要求同工同酬。
蕭山航民非制造布男女工資不同，但女工不低于750元，男工不低于850元。都高于我省最低工資520元。杭州新光塑料有限公司勞動(dòng)報(bào)酬也高于520元，但銷售人員工資往往于業(yè)績(jī)掛鉤，每月按應(yīng)收款的比例扣獎(jiǎng)金，有些甚至入不敷出，這種規(guī)定，不置可否。據(jù)省總工會(huì)保障部的張老師講，最低工資至少兩年調(diào)整一次，去年我省總共調(diào)整了5次，到520元（考慮住房，社會(huì)保障等因素），而上海也從578元調(diào)至635元（且不含社會(huì)保險(xiǎn)）：江蘇省則從540元調(diào)至620元（且不包含三金），江蘇省經(jīng)濟(jì)并不是很突出，如此高的最低工資保障是為了反促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展，而浙江貫徹的是以經(jīng)濟(jì)發(fā)展來(lái)進(jìn)一步提高最低工資保障的水平?，F(xiàn)在很多工司都鉆最低工資空子，把加班費(fèi)或是午餐費(fèi)等福利費(fèi)用加上來(lái)足520元，實(shí)際這是不合法的。對(duì)于加班費(fèi)勞動(dòng)法規(guī)定平時(shí)應(yīng)不低于工資的150%，在休假日里應(yīng)不低于工資的300%。而在平時(shí)沒(méi)有補(bǔ)休的應(yīng)不低于工資的200%。
4、健康安全與環(huán)境衛(wèi)生
SA8000提出公司應(yīng)給予員工一個(gè)健康安全的工作環(huán)境，并有專門(mén)管理人員實(shí)施監(jiān)督。
像杭州世源醫(yī)療輔助用品有限公司因?yàn)樯a(chǎn)醫(yī)用用品，衛(wèi)生情況相對(duì)要求較高，污染也最小。員工進(jìn)入操作區(qū)要穿白褂，手要進(jìn)行消毒，在整個(gè)過(guò)程中有紫外線消毒，有空調(diào)通風(fēng)，有滅蠅燈。而航民非制造布環(huán)境也比丹利絲服裝公司和晶利絲制印染公司要好，丹利絲服裝公司車間里有很大的噪音。新光塑料有限公司，作為一家有國(guó)企改革而成的公司做地也相對(duì)較好。員工上崗前有安全培訓(xùn)，有高級(jí)管理代表負(fù)責(zé)公司的安全衛(wèi)生工作，在生產(chǎn)吹膜上通過(guò)改變?cè)蟻?lái)減少刺激氣味，盡量減少污染。生產(chǎn)車間做到滅蠅。但在很多特定行業(yè)，像杭州玻璃廠，紡織廠不僅噪音嚴(yán)重，而且又熱又悶，還有濃重的化學(xué)味道。但工人往往嫌麻煩，不戴口罩，很不在乎。
5、社會(huì)福利與保障
在公司里最能保障職工權(quán)益的是工會(huì)。省總工會(huì)保障部的張老師介紹說(shuō)，我省非公有制企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)在前十年有工會(huì)建立的才3000家。而目前一增至26000多家，推行工資商談判的有一萬(wàn)七八千家，現(xiàn)在工會(huì)重點(diǎn)在抓集體合同的履行率并保障職工工資年率有所增長(zhǎng)。的確，像杭州世源醫(yī)療輔助用品有限公司雖現(xiàn)無(wú)工會(huì)，但即將設(shè)立。的確，成立工會(huì)是各不同性質(zhì)的每個(gè)企業(yè)必然的發(fā)展趨勢(shì)。職工一般要簽署勞動(dòng)者合同，工會(huì)集體合同，從而更好的維護(hù)自己的權(quán)益。而杭州新光塑料有限公司，杭州世源醫(yī)療輔助用品有限公司均表示公司員工不需要交押金，但杭州新光塑料有限公司需要保存員工身份證原件。杭州世源醫(yī)療輔助用品有限公司也提出根據(jù)ISO9000的要求，職工需要提供生分證，學(xué)歷證書(shū)，簡(jiǎn)歷，職業(yè)資格證和健康證。兩家公司均會(huì)在新員工入職前進(jìn)行上崗培訓(xùn)，杭州新光塑料有限公司會(huì)對(duì)員工進(jìn)行書(shū)面考試；杭州世源醫(yī)療輔助用品有限公司則會(huì)在上半年各部門(mén)根據(jù)員工需求安排下半年度的培訓(xùn)。雖然不用簽定培訓(xùn)協(xié)議，但為了有所保證，不讓人才隨意流失，公司會(huì)在培訓(xùn)前與職工簽定制約的合同。雖不太民主，但畢竟也是給了員工一次受教育的權(quán)利。
目前，我省共有三條生活保障線：
一、五大基本保險(xiǎn)（養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，生育，事業(yè)）
二、補(bǔ)充保險(xiǎn)（醫(yī)療輔助保險(xiǎn)）
三、救助（大病，特病，家庭困難）
對(duì)于第一條，各公司均給員工辦理，但第二條是杭州，寧波率先在全國(guó)推廣的基金制度，幅度范圍并不大。
在現(xiàn)實(shí)生活中生活成本高，勞動(dòng)保障少直接導(dǎo)致了招工難。慈溪市一家民營(yíng)企業(yè)在招收普通操作工時(shí)竟開(kāi)出了月薪3000元的價(jià)格。外來(lái)工人往往比當(dāng)?shù)毓と烁硎懿坏胶侠淼拇?。?jù)寧波市城調(diào)隊(duì)的調(diào)查結(jié)果，在過(guò)去的一年中，寧波的外來(lái)務(wù)工人員平均年收入為11515元，遠(yuǎn)低于寧波市的職工平均工資和居民可支配收入水平，其中年收入在8000元以下的占到51%，年收入在8000至12000元的占到31%，另有1/5的民工月收入在500元以下。從消費(fèi)者來(lái)看，住房支出是僅次于消費(fèi)的，63%的受訪者只能在城郊租房住，在城區(qū)租房的只占到10%。很多民工缺乏勞動(dòng)保障，列如能得到加班補(bǔ)貼的只占到29。3%，與此形成對(duì)比的是，他們平均每個(gè)星期的工作時(shí)間在56個(gè)小時(shí)以上，遠(yuǎn)高于城市職工的40小時(shí)，而90%的外來(lái)工人也享受不到雙休日。
對(duì)于企業(yè)建立社會(huì)責(zé)任管理體系是公司實(shí)施SA8000認(rèn)證的必由之路，而實(shí)施SA8000認(rèn)證又是順利進(jìn)行對(duì)外貿(mào)易的一道屏障，企業(yè)應(yīng)把眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)一些，不要揪住眼前小利而錯(cuò)失商機(jī)。SA8000的認(rèn)證制度不是可有可無(wú)的公益成本，而是可降低環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)力，提升附加值的必要投資，應(yīng)是新的競(jìng)爭(zhēng)力資源。
這個(gè)寒假，我沒(méi)有在家玩，而是去到酒店從事服務(wù)的工作，來(lái)鍛煉自己，同時(shí)也是通過(guò)這個(gè)基礎(chǔ)的工作更加的來(lái)了解酒店的一個(gè)情況，為我以后進(jìn)入酒店行業(yè)做好一個(gè)前期的準(zhǔn)備，作為在校的學(xué)生，我的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)可以說(shuō)非常的少，而且之前也是沒(méi)有做過(guò)專業(yè)相關(guān)的一些實(shí)踐，要么就是去做志愿者，或者支教的工作，這次來(lái)到酒店的工作，我也是感觸很深，有一些心得體會(huì)。
想要做好服務(wù)的工作，必須要有耐心，細(xì)心，同時(shí)自己也是要愿意吃苦，在酒店工作這段日子里，我也是知道，我的經(jīng)驗(yàn)不足，所以有什么事情，我都會(huì)去做，開(kāi)始的時(shí)候，做的不是很好，經(jīng)常在同事檢查的時(shí)候指出了我很多的錯(cuò)誤，我也是意識(shí)到想要做好這個(gè)基本的工作真的不容易，特別是在客戶退房后的清理上面，一些細(xì)節(jié)如果沒(méi)做好，可能影響到下一位客人的入住，那么這個(gè)工作就要返工，還好目前是淡季，沒(méi)有那么多的客人，所以我還是可以從容的去做，但是聽(tīng)同事說(shuō)，在旺季的時(shí)候，根本不會(huì)給我那么多的一個(gè)時(shí)間來(lái)做這些事情，甚至可能我做一個(gè)房間的時(shí)間，需要去做兩到三個(gè)房間，那么就必須要把效率給提高了上去，而我目前的效率也是只能夠做好一個(gè)房間，再快，可能就是馬虎了。
學(xué)習(xí)同樣是非常的重要，不僅僅是在學(xué)校里面，在工作之中也是需要不斷的去學(xué)習(xí)，在我能做好一個(gè)房間的時(shí)候，也是需要去向同事學(xué)習(xí)如何的去把效率提升，把工作做得更好，并且酒店不但是只有清潔房間這一個(gè)事情，還有很多的方面也是需要我去學(xué)習(xí)的，只是這個(gè)寒假時(shí)間比較的短，所以我也是只學(xué)了這一塊，同時(shí)在和同事的了解之中也是知道酒店的一個(gè)情況是怎么樣的，行業(yè)的發(fā)展又是如何，我也是更加的清楚自己身上還有很多的方面是需要去進(jìn)步，去改進(jìn)的，只有自己努力的去提升，那么以后才能更好的去到社會(huì)中立足。
回到學(xué)校之后，我也是要繼續(xù)的學(xué)習(xí)專業(yè)相關(guān)的知識(shí)，提升自己的一些能力，讓自己在下次的一個(gè)實(shí)踐之中能做得更好，同時(shí)也是能更好的融入到酒店的一個(gè)氛圍里面去，把工作給做好，這樣我也是能在以后進(jìn)入酒店行業(yè)有更加的充分準(zhǔn)備。
從小學(xué)一年級(jí)到現(xiàn)在，我度過(guò)的每一個(gè)假期都是悠閑的，睡的很自然。但是，這個(gè)寒假和前一個(gè)不一樣。我利用這個(gè)寒假進(jìn)行了為期三周的社會(huì)實(shí)踐，這是我人生中的第一次社會(huì)實(shí)踐。在這短短的三個(gè)星期里，我活得充實(shí)，學(xué)到了很多書(shū)本上沒(méi)有的知識(shí)，積累了一些經(jīng)驗(yàn)。
每年年底總是會(huì)計(jì)師事務(wù)所最忙的時(shí)候。這時(shí)候幫忙，總能學(xué)到很多書(shū)本上沒(méi)有的知識(shí)和實(shí)用技能。我記得，當(dāng)我第一次到達(dá)會(huì)計(jì)辦公室時(shí)，他們正忙著.20xx年各公司的賬簿，包括總賬、明細(xì)賬、現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬。所以我的第一個(gè)任務(wù)就是幫忙訂賬本，打印頁(yè)碼，公司名稱等等。其實(shí)這些事情做起來(lái)很簡(jiǎn)單。沒(méi)學(xué)過(guò)會(huì)計(jì)的人，看一遍就可以入門(mén)，但是一遍又一遍的做就沒(méi)意思了。然而，即使是這些我認(rèn)為“簡(jiǎn)單易行”的工作，我也經(jīng)常出錯(cuò)。比如：我撕了賬號(hào)頁(yè)；頁(yè)碼顛倒等等。我犯了很多錯(cuò)誤，也覺(jué)得自己很尷尬，所以我深思熟慮。我覺(jué)得越簡(jiǎn)單容易的事情，越不被重視，對(duì)待的態(tài)度也越不認(rèn)真，導(dǎo)致工作中的失誤。所以，越簡(jiǎn)單的事情，就應(yīng)該越嚴(yán)重。
接下來(lái)的幾天，會(huì)計(jì)事務(wù)所的老會(huì)計(jì)讓我試著做一些簡(jiǎn)單的記賬憑證。我是帶著書(shū)本上學(xué)到的東西的印象開(kāi)始做的。我在做的時(shí)候，經(jīng)常不確定在什么情況下用什么會(huì)計(jì)科目。才覺(jué)得自己忘記了一些基本的理論知識(shí)，而別人還沒(méi)有完全掌握。我也意識(shí)到我工作中用到的知識(shí)，是我回家后課本上最基礎(chǔ)的。無(wú)論實(shí)際情況如何變化，掌握最基本知識(shí)點(diǎn)的人，都能夠以不變應(yīng)萬(wàn)變。所以，我決定回家后溫習(xí)書(shū)本上的知識(shí)。
如何制作會(huì)計(jì)憑證可以通過(guò)書(shū)本學(xué)習(xí)，但對(duì)于一些銀行票據(jù)、支票、匯票、發(fā)票復(fù)印件等。你不只是知道怎么通過(guò)看書(shū)來(lái)填，還需要實(shí)際操作。在實(shí)踐的過(guò)程中，我也嘗試過(guò)填寫(xiě)這些賬單。有幾次日期錯(cuò)了或者號(hào)碼錯(cuò)了，我又填了幾次才完全正確。
會(huì)計(jì)電算化在會(huì)計(jì)學(xué)院進(jìn)行。雖然拿到了會(huì)計(jì)電算化的資格證，但是平日里根本不操作。所以怎么用電腦操作會(huì)計(jì)程序有點(diǎn)模糊，需要時(shí)不時(shí)的提醒或者教我下一步該怎么做。這讓我明白，我所學(xué)的東西應(yīng)該經(jīng)常使用和復(fù)習(xí)。
我在財(cái)務(wù)處沒(méi)有固定的職位。如果有什么我能做的，需要我?guī)椭模視?huì)去的。但是別人忙的時(shí)候，我沒(méi)事干的時(shí)候，我該怎么辦？不能坐在沙發(fā)上休息？
起初，我想不出我能做什么。我只是一個(gè)人在那里四處看看，以為我在那里的目的是學(xué)習(xí)和積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我應(yīng)該自己找點(diǎn)事做，不應(yīng)該在發(fā)呆中浪費(fèi)時(shí)間。所以我利用這個(gè)空閑時(shí)間查閱了之前的憑證，學(xué)習(xí)了當(dāng)發(fā)生一些書(shū)本上沒(méi)有提到的情況時(shí)，如何制作憑證；我也看了一些書(shū)，看格式之類的，學(xué)到了更多的東西，對(duì)我以后的工作很有用。
在工作過(guò)程中，我會(huì)時(shí)不時(shí)的犯一些錯(cuò)誤。這些錯(cuò)誤往往會(huì)影響到接下來(lái)的工作和別人的工作。但既然知道自己錯(cuò)了，就要及時(shí)承認(rèn)，及時(shí)改正。雖然經(jīng)常遇到困難，但同時(shí)也學(xué)會(huì)了如何更好的解決。
這種做法真的教會(huì)了我很多，讓我覺(jué)得自己成長(zhǎng)了很多，但是以后真正需要踏入社會(huì)的卻很少。比如網(wǎng)上報(bào)稅怎么做，會(huì)計(jì)報(bào)表怎么做，出納等等，很多我這次都沒(méi)學(xué)會(huì)。希望在接下來(lái)的練習(xí)中能學(xué)到更多有用的知識(shí)和知識(shí)。另外，這種做法也讓我明白，我不再是一個(gè)孩子，而是一個(gè)應(yīng)該勇于脫離父母保護(hù)，對(duì)自己和他人都有責(zé)任的成年人。
“世界上最美好的東西都是由勞動(dòng)、由人聰明的手創(chuàng)造出來(lái)的”。那么，勞動(dòng)到底是什么呢？
所謂勞動(dòng)是人類在生存過(guò)程中所提供的勞動(dòng)，如今看來(lái)，勞動(dòng)對(duì)人的發(fā)展是至關(guān)重要的，人類的發(fā)展已經(jīng)離不開(kāi)勞動(dòng)了，可以說(shuō)勞動(dòng)是隨著人類的發(fā)展而發(fā)展，跟人們的生活有著息息相關(guān)的關(guān)系。
根據(jù)國(guó)家對(duì)勞動(dòng)發(fā)展的要求我校也開(kāi)展了勞動(dòng)教育，讓學(xué)生在勞動(dòng)中學(xué)習(xí)，體驗(yàn)勞動(dòng)的價(jià)值。根據(jù)我校開(kāi)展的“勞動(dòng)教育五個(gè)一”活動(dòng)，我認(rèn)為對(duì)學(xué)生的發(fā)展很有好處，使學(xué)生們認(rèn)識(shí)到了勞動(dòng)的重要性，能夠養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣?！皠趧?dòng)教育五個(gè)一”活動(dòng)包括室內(nèi)衛(wèi)生、室外衛(wèi)生、一分鐘勞動(dòng)、家庭勞動(dòng)和臨時(shí)性勞動(dòng)。
作為一個(gè)農(nóng)村的孩子，勞動(dòng)距離我的生活是息息相關(guān)的，生活在農(nóng)村，會(huì)有不一樣的快樂(lè)，當(dāng)然做勞動(dòng)也是如此，會(huì)讓我在勞動(dòng)的過(guò)程中感受到許許多多的樂(lè)趣。
作為當(dāng)代的大學(xué)生，放假當(dāng)然不能只是單純的在家里躺著了，于是我找到了許多的樂(lè)趣。比如拿著電鋸鋸柴、給我的父母做飯、打掃衛(wèi)生……在勞動(dòng)中所獲得的快樂(lè)是別人體會(huì)不到的。
作為一個(gè)女生，我的力氣也不小，常常拿起電鋸就是干。因?yàn)橐^(guò)年，家里會(huì)撿一些柴，為了讓我媽媽和大伯歇一下，我就毅然決然的拿起了電鋸，這不僅能讓他們歇歇，而且還能讓他們放松開(kāi)心一下。
除此之外，在家里我還很喜歡做飯，每天都研究各種菜品。雖然我的刀工不好，但是我喜歡做，味道還是很不錯(cuò)的。當(dāng)我的父母出去工作，回來(lái)就能吃上我做的飯，那不是幸福感爆棚嗎？當(dāng)然，作為父母，他們也從來(lái)不吐槽我做的飯，每次做完飯，他們?cè)谄穱L的時(shí)候都會(huì)連綿不絕的說(shuō)好吃好吃，臉上也總是露出滿意的表情來(lái)。
可能做一些簡(jiǎn)單的家務(wù)對(duì)我們來(lái)說(shuō)并不代表著什么，但在父母看來(lái)，他們會(huì)為你做的事情感到欣慰、感到滿意?？赡芩麄儽砻娌徽f(shuō)，但心里其實(shí)開(kāi)心的不得了，他們會(huì)向外人炫耀你的所作所為，在他們的口中，我們永遠(yuǎn)都是寶。
假期我在駕校系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了駕駛小型車輛。讓我深有感觸的是教練的一句話：車是我們的玩具，代步的工具。公路發(fā)展愈加完善，以車代步是不可阻擋的趨勢(shì)。學(xué)習(xí)駕駛，過(guò)程是艱辛的，因?yàn)槌醮谓佑|方向盤(pán)，有些緊張和無(wú)助，然而，貴在堅(jiān)持，經(jīng)過(guò)一期的學(xué)習(xí)，我能就簡(jiǎn)單的路況進(jìn)行處理，但要想熟練駕車必須要多練。無(wú)論是學(xué)習(xí)課本知識(shí)，還是實(shí)踐操作，都無(wú)法逃過(guò)“熟能生巧”的定理。
很偶然的機(jī)會(huì)，看了很多年前就很想看的一部電影《宋家王朝》。宋慶齡，她在我的心目中一直就是一個(gè)神話一般的人物，直到這次《宋家王朝》，徹底讓我想明白，原來(lái)這群像里的每一個(gè)都是曾經(jīng)存在過(guò)的活生生的人，也有喜怒哀愁、更有常人也有甚至勝過(guò)常人的悲歡離合。她和孫中山的結(jié)合是信念與信仰的契合，也有普普通通的愛(ài)情。情愛(ài)固然是有很多種，其間的親情是自古亙有的。而親情的辛酸也往往最能打動(dòng)人心。深記得三姐妹在母親的病榻前的合奏，那一刻所有的不愉快與芥蒂都煙消云散。一直有這樣的說(shuō)法“大姐愛(ài)財(cái)，三姐愛(ài)權(quán)，二姐愛(ài)國(guó)”。三姐妹的不同人生觀和價(jià)值觀給她們帶來(lái)了不同的命運(yùn)。所以我們要在青春里樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀。
正月十五玩龍燈是家鄉(xiāng)一直以來(lái)的習(xí)俗。今年的龍燈又格外的隆重，因?yàn)榻衲暾请u年。龍燈也叫“龍舞”。內(nèi)用鐵絲做成圓形，安上燈泡，外用紗布包裹涂色而成。舞龍者由數(shù)十人組成。1人在前用繡球斗龍，其余全部舉龍，表演“二龍戲珠”、“雙龍出水”、“火龍騰飛”、“蟠龍鬧?！钡葎?dòng)作。中國(guó)是龍的故鄉(xiāng)，中華民族以龍的傳人自居。龍是五瑞獸之首，龍文化是中華民族最重要的圖騰文化。耍龍中，不論表演那種花樣動(dòng)作，表演者都得用碎步起跑。農(nóng)村耍龍燈還有個(gè)習(xí)慣，就是不僅在本村耍，還到外村表演，到鎮(zhèn)上或城市寬闊的街頭、廣場(chǎng)去“賽演”。每當(dāng)新春至元宵節(jié)期間，在此起彼落的鑼鼓聲、鞭炮聲中，各個(gè)民間“舞龍”隊(duì)大顯身手，引動(dòng)萬(wàn)人空巷。
這個(gè)假期多姿多彩，極大豐富了我的生活經(jīng)歷。假期即將結(jié)束，我也整理好思緒，開(kāi)始準(zhǔn)備將要來(lái)臨的學(xué)校生活了。
在今年寒假期間，我有幸成為本次“青鳥(niǎo)計(jì)劃”社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中的一名志愿者，感謝茌平團(tuán)區(qū)委給予了我實(shí)踐學(xué)習(xí)崗位的機(jī)會(huì)，讓我能夠走出學(xué)校，在新的環(huán)境里學(xué)習(xí)知識(shí)、培養(yǎng)能力。在團(tuán)區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下組織結(jié)對(duì)幫扶、定期實(shí)地走訪考察孩子們的情況，通過(guò)從學(xué)業(yè)輔導(dǎo)、愛(ài)心陪伴、生活習(xí)慣培養(yǎng)等方面的幫扶，幫助希望小屋的孩子們實(shí)現(xiàn)由“小屋煥新”到“精神煥新”的美好轉(zhuǎn)變。在此期間深切感受到團(tuán)區(qū)委為改善孩子們的居住環(huán)境所付出的努力以及敬業(yè)奉獻(xiàn)的志愿服務(wù)精神，這讓身為學(xué)生的我下定決心要積極做好志愿服務(wù)，緊跟共青團(tuán)發(fā)展步伐，發(fā)揮積極帶頭作用。
這次寒假期間，我做的還是比較認(rèn)真的，之前在學(xué)校的時(shí)候還是沒(méi)有過(guò)這樣的經(jīng)歷，我確實(shí)是缺少鍛煉，寒假期間的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，讓我現(xiàn)在回想起來(lái)的時(shí)候還是感觸深刻的，作為一名大學(xué)生，我清楚的意識(shí)到了自己個(gè)人能力還是有待提高，這也是接下來(lái)應(yīng)該要去落實(shí)好的地方，這次打工也是我第一次出來(lái)實(shí)踐，所接觸到的東西難免會(huì)覺(jué)得很新鮮，這次我也是所有感悟的。
首先，我是沒(méi)有這樣的經(jīng)歷，在剛剛來(lái)到xx這里的時(shí)候我每天都是在虛心的搞好自己的本職工作，從這個(gè)過(guò)程當(dāng)中，也對(duì)自己越來(lái)越細(xì)心，我所接觸到的東西是過(guò)去沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)的，比如日常的工作對(duì)我來(lái)講也是比較枯燥，在工廠的日子也是比較無(wú)聊，每天幾乎都是做著同樣的事情，反反復(fù)復(fù)，但是我心里是清楚既然來(lái)到了xx這里就應(yīng)該要做好相關(guān)的準(zhǔn)備，所以還是感觸非常深刻，寒假當(dāng)中我一直都是感受到了很有有意義的事情，這也是作為一名大學(xué)生應(yīng)該要有的態(tài)度，在這里結(jié)實(shí)了各種各樣的人，在和人打交道方面我也是感覺(jué)自己有了新的看法，這對(duì)我是深有影響的，這對(duì)我而言是有著一個(gè)非常大的提高。
再有就是通過(guò)這次寒假打工的時(shí)間，我自己也賺到了我人生當(dāng)中的第一桶金，所以我是感覺(jué)自己收獲很大的，面對(duì)這這些時(shí)候，我覺(jué)得這就是我的所需要的，這次是短暫的打工經(jīng)歷，我明白了很多道理，現(xiàn)在接觸到了非常多的知識(shí)，所以我對(duì)此也是深有體會(huì)的，賺錢是一件不容易的事情，過(guò)去在學(xué)校的時(shí)候，真的對(duì)花錢沒(méi)有太多的概念，因?yàn)椴皇亲约嘿崄?lái)的錢所以花起來(lái)是沒(méi)有太多概念的，這也是我應(yīng)該要去調(diào)整好的，我覺(jué)得自己在工作當(dāng)中，還是所很大的進(jìn)步的，也相信這對(duì)我個(gè)人能力是有著很不一樣鍛煉，讓我明白了很多道理，在學(xué)校的時(shí)候這些都是學(xué)不到的東西。
寒假雖然只有短短的一個(gè)多月的時(shí)間，但是我深刻的理解到了自己個(gè)人能力的不足，在這一點(diǎn)上面我是對(duì)自己很有信心的，這次打工一直到現(xiàn)在我真切的體會(huì)到了這些，希望未來(lái)可以做的更好一點(diǎn)，希望未來(lái)可以讓自己做的更加的細(xì)心一點(diǎn)，大學(xué)階段的學(xué)習(xí)是非常重要的，所以我未來(lái)會(huì)督促好自己做的更加認(rèn)真一點(diǎn)，這次實(shí)踐讓我收獲最多的就是工作當(dāng)中的進(jìn)步，在這方面我是覺(jué)得很有動(dòng)力的，讓我對(duì)接下來(lái)更加的有信心了。
想要服務(wù)的，必須要有耐心，細(xì)心，同時(shí)也是要愿意吃苦，在酒店工作這段日子里，我也是知道，我的經(jīng)驗(yàn)不足，所以有什么事情，我都會(huì)去做，開(kāi)始的時(shí)候，做的不是很好，經(jīng)常在同事檢查的時(shí)候指出了我很多的錯(cuò)誤，我也是意識(shí)到想要做好這個(gè)基本的工作真的不容易，特別是在客戶退房后的清理上面，一些細(xì)節(jié)如果沒(méi)做好，可能影響到下一位客人的入住，那么這個(gè)工作就要返工，還好目前是淡季，沒(méi)有那么多的客人，所以我還是可以從容的去做，但是聽(tīng)同事說(shuō)，在旺季的時(shí)候，根本不會(huì)給我那么多的時(shí)間來(lái)做這些事情，甚至可能我做一個(gè)房間的時(shí)間，需要去做兩到三個(gè)房間，那么就必須要把效率給提高了上去，而我目前的效率也是只能夠做好一個(gè)房間，再快，可能就是馬虎了。
同樣是非常的重要，不僅僅是在學(xué)校里面，在工作之中也是需要不斷的去學(xué)習(xí)，在我能做好一個(gè)房間的時(shí)候，也是需要去向同事學(xué)習(xí)如何的去把效率提升，把工作做得更好，并且酒店不但是只有清潔房間這一個(gè)事情，還有很多的方面也是需要我去學(xué)習(xí)的，只是這個(gè)寒假時(shí)間比較的短，所以我也是只學(xué)了這一塊，同時(shí)在和同事的了解之中也是知道酒店的一個(gè)情況是怎么樣的，行業(yè)的發(fā)展又是如何，我也是更加的清楚自己身上還有很多的方面是需要去進(jìn)步，去改進(jìn)的，只有自己努力的去提升，那么以后才能更好的去到社會(huì)中立足。
回到學(xué)校之后，我也是要繼續(xù)的學(xué)習(xí)專業(yè)相關(guān)的知識(shí)，提升自己的一些能力，讓自己在下次的一個(gè)實(shí)踐之中能做得更好，同時(shí)也是能更好的融入到酒店的一個(gè)氛圍里面去，把工作給做好，這樣我也是能在以后進(jìn)入酒店行業(yè)有更加的充分準(zhǔn)備。
時(shí)間飛逝，在高校的第一個(gè)假期很快就結(jié)束了，可是我還是沉醉在自己寒假社會(huì)實(shí)踐的收獲中。
作為一名高校生，有著重大的歷史責(zé)任和使命，而要擔(dān)當(dāng)起這一切，跟上時(shí)代的步伐，必需讓我們的每一天都無(wú)怨無(wú)悔。我不想虛度我的人生。因此在高校的第一個(gè)假期，我有了一個(gè)充溢的、難忘的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我度過(guò)了一段被人稱為“銷售員”“送貨師傅”的難忘的，陽(yáng)光的日子。我在商南縣城的一個(gè)批發(fā)部里找到了一個(gè)不錯(cuò)的兼職，賣東西兼送貨，不僅學(xué)會(huì)了更多的技能，還在社交上有了新的突破。在不斷的發(fā)展中，我有了更多的進(jìn)步，現(xiàn)在的我已經(jīng)很好的適應(yīng)了學(xué)校生活，可是社會(huì)生活還是不行，我須要接著不斷的努力。在實(shí)踐中使自己不斷地提高。高校生寒假社會(huì)實(shí)踐是促進(jìn)高校生素養(yǎng)全面發(fā)展，加強(qiáng)和改進(jìn)青年學(xué)生思想政治工作，引導(dǎo)學(xué)生健康成長(zhǎng)和成才的重要舉措，是學(xué)生接觸社會(huì)、了解社會(huì)、服務(wù)社會(huì)，培育創(chuàng)新精神、協(xié)作精神、實(shí)踐實(shí)力和社會(huì)交往實(shí)力的重要途徑。因此我覺(jué)得在假期得到這樣的熬煉對(duì)自己盡快的適應(yīng)社會(huì)生活有很大的作用，這樣的經(jīng)驗(yàn)也會(huì)成為自己的一筆珍貴財(cái)寶。
這次假期我為什么選擇在批發(fā)部工作做為自己實(shí)踐的內(nèi)容，緣由有兩點(diǎn)，首先，我有個(gè)鄰居是一家較大批發(fā)公司的負(fù)責(zé)人，這樣就給我供應(yīng)了一個(gè)很好的平臺(tái)，還有一個(gè)緣由就是因?yàn)樽约阂粋€(gè)小小的幻想。記得小時(shí)候就有一個(gè)幻想，希望長(zhǎng)大后能成為一名企業(yè)老總，不是我們農(nóng)村孩子貪錢，的確是窮怕了?？墒呛髞?lái)經(jīng)驗(yàn)了人生的種種，我成為了一名藥物制劑專業(yè)的高校生?？蓛簳r(shí)的那個(gè)幻想?yún)s始終都沒(méi)有消逝。富豪那高大的形象和偉岸的身軀，“好大一棵樹(shù)”的美麗旋律卻依舊在我腦海中縈繞，在身邊回響。于是就有了這樣一個(gè)“一石三鳥(niǎo)”的經(jīng)驗(yàn)?？梢詫?shí)現(xiàn)我的兒時(shí)幻想；能多一種不同的人生經(jīng)驗(yàn)；可以靠自己的雙手為學(xué)業(yè)出一把力。后來(lái)我發(fā)覺(jué)不僅僅讓我學(xué)會(huì)了這幾種東西。而使自己更加清晰的了解了自身的實(shí)力和學(xué)到了很多課堂以外學(xué)不到的東西。
這次實(shí)踐我學(xué)到的不僅是生活的艱辛和為人處事的看法，還有辦事實(shí)力的提高以及心理素養(yǎng)的加強(qiáng)。而這些，必將成為我人生經(jīng)驗(yàn)中的一筆珍貴財(cái)寶。我也希望在今后的學(xué)習(xí)和工作中，把學(xué)到的這些真正的做到學(xué)以致用。現(xiàn)在我把這些感悟記錄下來(lái)，勉勵(lì)自己，也跟大家共同享。
20xx年的冬天，是我們進(jìn)入大學(xué)后的第一個(gè)寒假，學(xué)校發(fā)起的返鄉(xiāng)社會(huì)實(shí)踐讓我們帶著好奇、期待的心情，走向家鄉(xiāng)，去了解那里的方方面面。然而，偌大的范圍，讓我們不知所措，天文地理、鄉(xiāng)約民俗無(wú)所不可。老師的一席話語(yǔ)，讓我們的想到了醫(yī)改——一個(gè)醫(yī)學(xué)生必須要關(guān)注的改革政策。
為此我回到天津，去了解家里社區(qū)醫(yī)院的現(xiàn)狀，進(jìn)而了解社區(qū)醫(yī)院這一小而重要的醫(yī)療單位，對(duì)于社區(qū)居民的便利性。
盡管去之前做了種種準(zhǔn)備，從醫(yī)院背景到采訪問(wèn)題，無(wú)不一一記錄在案，以備使用，調(diào)查并非我們想象中的那樣一帆風(fēng)順。在醫(yī)院開(kāi)始上班后，我們?nèi)チ藬?shù)家社區(qū)醫(yī)院，也許是剛開(kāi)始上班，一切都很忙碌，社區(qū)就醫(yī)的患者人數(shù)也較初七之前多了很多，醫(yī)院并沒(méi)有多余的時(shí)間來(lái)接待我們這些學(xué)生。在我們計(jì)劃選擇的五所醫(yī)院中，有三所醫(yī)院“碰了釘子”，在他人的幫助下，我們最后較為順利對(duì)另外兩家進(jìn)行采訪，獲得了一些收獲。
總觀社會(huì)實(shí)踐，獲益良多。在調(diào)查前，我們?yōu)榱舜_保調(diào)查的順利，在各個(gè)渠道（包括網(wǎng)絡(luò)、書(shū)籍、詢問(wèn)親人朋友）調(diào)查了大量的相關(guān)資料。盡管是在為調(diào)查做準(zhǔn)備，我們也通過(guò)這個(gè)過(guò)程學(xué)到了很多知識(shí)，一些也許我們?cè)谙笱浪杏肋h(yuǎn)接觸不到的知識(shí)。而大量的知識(shí)又是與我們以后所要從事的醫(yī)學(xué)專業(yè)息息相關(guān)的。有人說(shuō)過(guò)，沒(méi)有一個(gè)作者會(huì)在一開(kāi)始就能知曉將一本要編著的書(shū)的全部?jī)?nèi)容，在著述的過(guò)程中，作者也在學(xué)習(xí)，我想我們就是這樣，一些問(wèn)題，在慢慢的查詢中，漸漸積累起來(lái)。
整個(gè)實(shí)踐的重點(diǎn)，應(yīng)該是去醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)采訪了，一個(gè)我們學(xué)生學(xué)著走向社會(huì)的過(guò)程，我們深知調(diào)查并不會(huì)一帆風(fēng)順，然而這坎坷的程度超乎了我們的想象，如何與他人斡旋，如何說(shuō)服他人，如何在采訪中盡可能了解多的信息等等，都是一個(gè)個(gè)擺在我們面前的問(wèn)題，也許作為大一的學(xué)生，這有些早了，但是如果從頭就開(kāi)始這種磨礪，等到八年后我們走向社會(huì)，一切都會(huì)變得得心應(yīng)手，不再會(huì)在面對(duì)別人的拒絕而灰頭土臉不知所措，不再因?yàn)檗k公室的門(mén)關(guān)著而喪失敲門(mén)的勇氣，一切都在我們一次次的嘗試中改變著，積累著。走向社會(huì)，我們?cè)诰芙^中懂得，無(wú)論是90后還是哪一代，都沒(méi)有以自我為中心的權(quán)利，沒(méi)有人有義務(wù)為了我們而放棄自己的事務(wù)。所以，在面對(duì)別人的幫助時(shí)，內(nèi)心會(huì)更加感激；在尋求幫助時(shí)，多了些尊重與理解。
當(dāng)采訪結(jié)束時(shí)，我們?nèi)玑屩刎?fù)，整個(gè)過(guò)程充滿了挫折，但畢竟苦盡甘來(lái)，看著這數(shù)小時(shí)的訪談?dòng)涗?，那被拒絕的沮喪亦散作煙云，遁入塵空。拿著這剛剛出爐的第一手資料，這才感覺(jué)科研相對(duì)這個(gè)社會(huì)調(diào)查是有過(guò)之而無(wú)不及吧。在調(diào)查結(jié)束后，撰寫(xiě)報(bào)告的過(guò)程并未像我們想象的那么容易，以訪談?dòng)涗洖橹鞯恼{(diào)查報(bào)告仍需要大量的文獻(xiàn)做支持。陷入浩瀚的資料，我們不得不一點(diǎn)點(diǎn)的整理，從記錄中了解現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，然而有些問(wèn)題的復(fù)雜程度卻是超出我們的想象，例如“社區(qū)首診制度與雙向轉(zhuǎn)診制度的運(yùn)行不暢”，這是一個(gè)長(zhǎng)久性的問(wèn)題，無(wú)論什么方法，都需要時(shí)間。在這個(gè)問(wèn)題中，我們?cè)O(shè)想種種方式，但不得不因?yàn)槠浔囆降耐絼诙艞?。最后，借助網(wǎng)絡(luò)等資源找到了行之有效地方法。在社會(huì)實(shí)踐中，我們能發(fā)現(xiàn)許多問(wèn)題，然而許多問(wèn)題已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了我們的能力范圍。社會(huì)實(shí)踐就是如此，我們不一定能解決問(wèn)題，但一定會(huì)有所發(fā)現(xiàn)。提出一個(gè)問(wèn)題，往往要比解決一個(gè)問(wèn)題更有意義，這無(wú)論是在社會(huì)實(shí)踐還是將來(lái)我們基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)生所要走的科研之路，都是一樣的。初試鶯啼的我們寫(xiě)出的社會(huì)實(shí)踐報(bào)告免不了未成年人思維的幼稚和理想化，但是在撰寫(xiě)報(bào)告的過(guò)程中，我們科研所需要的探索與發(fā)現(xiàn)的精神在漸漸培養(yǎng)，這就是社會(huì)實(shí)踐的目的之一。在調(diào)查中了解，在了解中發(fā)現(xiàn)，在發(fā)現(xiàn)中成長(zhǎng)，社會(huì)實(shí)踐調(diào)查讓我們獲益良多。
寒假放假前，輔導(dǎo)員在節(jié)前大會(huì)上感召在座的我們?yōu)楦改讣胰俗鲆稽c(diǎn)事，當(dāng)時(shí)心里便暗下決心，做家務(wù)、煮飯、為父母打一盆洗腳水等事項(xiàng)紛紛納入了假期任務(wù)清單之中。 然而總是思想上的巨人，行動(dòng)上的矮子?；丶也欢嗑?，沒(méi)有了在學(xué)校時(shí)來(lái)自各方面的種種壓力，便開(kāi)始整日沉溺于追劇玩手機(jī)看小說(shuō)的朝九晚五的生活之中，之前的種種承諾保證也全都拋諸腦后。
這樣安逸的日子久了，便覺(jué)身心開(kāi)始?jí)櫬?。也許是為了擺脫這種無(wú)所適從，我和姐姐便去了親戚的公司上班。公司上班打卡的日子遠(yuǎn)沒(méi)有自己期待的那么有趣。實(shí)習(xí)13天，忍受了13天早起擠地鐵的生活，受夠了公司樓下食堂里的地溝油味，換來(lái)了1200元的人生第一桶金。若說(shuō)我在這段經(jīng)歷中的最大收獲，那便是深深地體會(huì)到父母掙錢養(yǎng)家之不易。與之前在家安逸日子的對(duì)比之下，方知父母給予的一羹一食的甘甜，以及他們這二十年來(lái)用心營(yíng)造努力經(jīng)營(yíng)的溫馨小窩的舒適。
因著這樣的一份體驗(yàn)，回到家后，我開(kāi)始務(wù)實(shí)之前的計(jì)劃。從細(xì)微之處去幫父母及家人做一些力所能及之事。也許是在包餃子時(shí)學(xué)會(huì)怎樣擇洗那一把翠綠的韭菜；也許是在幫媽媽切蓮菜時(shí)知道九孔的蓮菜口感爽脆因而更適合做涼拌菜；也許是在爸媽勞累一天回到家之后為他們打上一盆洗腳水，端上一杯熱茶；也許是在快過(guò)年時(shí)用上一天的時(shí)間掃除家里的灰塵。對(duì)于我而言，這些已不僅僅是感恩父母的一種方式，而更像是一種修行，它讓我知道，原來(lái)做好一個(gè)家庭主婦也需要學(xué)者般的智慧與經(jīng)驗(yàn)，原來(lái)成長(zhǎng)于我們而言已不再是單純的學(xué)歷的升高和知識(shí)量的增加，他更應(yīng)該是學(xué)會(huì)感恩和如何勇敢而恰當(dāng)?shù)乇磉_(dá)愛(ài)。在家的剩余二十多天里，我曾和姐姐一起掌勺為年夜飯?zhí)硪粌傻绖倢W(xué)會(huì)的炒菜；在新年伊始拜訪姑姑嬸嬸家時(shí)陪他們聊聊天，做做家務(wù)；給手術(shù)后臥床休息的姨媽送去一份份午餐；為姥爺姥姥家換上一只新的燈泡，教二位老人如何發(fā)短信；以及在中秋節(jié)時(shí)給爺爺奶奶送去一份可口的湯圓。至于我用13天的辛苦換來(lái)的的那點(diǎn)微薄的“工資”，我選擇了用它給家人買了保溫杯，雖然是再也普通不過(guò)的禮物，但我卻希望他們能夠在勞累之余喝上一口暖胃的茶，以及寓意我對(duì)他們一輩子的情誼。
回想自己這過(guò)去的20年，享受著來(lái)自父輩和祖父輩兩代人的萬(wàn)千寵愛(ài)，卻似乎除了在中學(xué)時(shí)代的作文之外從未思考過(guò)要如何去報(bào)答親人們的養(yǎng)育之恩。我想我應(yīng)該感謝這段短短半個(gè)月的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，他讓我在初次體驗(yàn)社會(huì)之余開(kāi)始懂得親情的寶貴，并開(kāi)始用自己的方式去用心呵護(hù)它。時(shí)光短暫，歲月早已在父母的額頭眉間留下了痕跡，希望從今天開(kāi)始孝順父母，報(bào)答親人為時(shí)不晚。
懷著對(duì)家人的這份愛(ài)和將它付諸行動(dòng)的心念，這個(gè)假期不寂寞。
一轉(zhuǎn)眼寒假實(shí)訓(xùn)就要結(jié)束的，時(shí)間真的過(guò)得好快。這一個(gè)月的實(shí)訓(xùn)讓我們學(xué)到很多知識(shí)，回頭想想實(shí)訓(xùn)這幾天我們確實(shí)有很大的收獲。感觸最多的也應(yīng)該是我吧，畢竟我在樓上樓下兩個(gè)部門(mén)都呆過(guò)。
接觸到社會(huì)后，才發(fā)現(xiàn)自己很弱小，這個(gè)社會(huì)是很現(xiàn)實(shí)的，一定要勤學(xué)好問(wèn)，多與人交流，強(qiáng)化自己，脫穎而出。要想做好一方面的工作單靠這幾天的實(shí)習(xí)是不行的，還需要我在平時(shí)的學(xué)習(xí)和工作中一點(diǎn)一點(diǎn)的積累，不斷豐富自己的經(jīng)驗(yàn)，我們就像一塊干燥的海綿，需要充足的水分來(lái)滋潤(rùn)我們，而這水分還要靠什么自己去尋找，去爭(zhēng)取。
在樓下畫(huà)畫(huà)的那段時(shí)間，我接觸到了許多類型的繪畫(huà)，平時(shí)或許注意過(guò)，但是從沒(méi)有自己去實(shí)踐過(guò)。當(dāng)我們?nèi)ンw驗(yàn)的時(shí)候，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，這其中的樂(lè)趣還有學(xué)問(wèn)，畫(huà)畫(huà)也不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單一筆兩筆就能解決的事，畫(huà)畫(huà)還有一個(gè)好處，就是讓人心靜下來(lái)，人只有靜下心來(lái)，才更容易領(lǐng)悟消化學(xué)到的知識(shí)。在樓上幫老師做事的那段時(shí)間，我更多的是在重復(fù)做一件事，就像那個(gè)畫(huà)雞蛋的男孩，然而，我并沒(méi)有他那樣的耐心，我是個(gè)不喜歡重復(fù)，不喜歡反復(fù)多一件事的人，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，我不夠耐心，幫老師做了四天的東西，任務(wù)很簡(jiǎn)單，但是我要一直重復(fù)一個(gè)動(dòng)作，時(shí)不時(shí)還要回過(guò)來(lái)反復(fù)做這個(gè)動(dòng)作，我整個(gè)人就變得很厭煩，煩躁，心也散了，想放棄，不想再繼續(xù)，不過(guò)最后我還是做完了。當(dāng)我和老師說(shuō)我不想做的時(shí)候，老師說(shuō)就一點(diǎn)了，做好就好了，我看到了終點(diǎn)，又有了前進(jìn)的動(dòng)力。就像跑馬拉松，你沒(méi)說(shuō)要跑到什么時(shí)候，就說(shuō)快跑，可能你一會(huì)就累了不想跑了，當(dāng)你一點(diǎn)一點(diǎn)引誘，再跑十分鐘就到了，再跑一百米就到了的時(shí)候，你就會(huì)有繼續(xù)前進(jìn)的動(dòng)力了。
總的來(lái)說(shuō)，無(wú)論是專業(yè)技術(shù)方面還是在人情世故及工作程序上面，我的認(rèn)識(shí)都在不斷的加深，學(xué)到的東西也不斷的在增加，有的還是在學(xué)校接觸不到的東西。 深刻的體會(huì)到了理論指導(dǎo)實(shí)踐，而實(shí)踐又反作用于理論的真正含義，尤其是使自己所學(xué)理論知識(shí)得到了進(jìn)一步的鞏固和提高。為我今后走向社會(huì)建了一個(gè)完美的起跑點(diǎn)。
最終盼來(lái)了寒假，是可以解脫了不，更大的問(wèn)題還在后面呢！懷著期盼與迷茫的心情，全系學(xué)生都參加了院上組織的寒假實(shí)習(xí)活動(dòng)。我因?yàn)楦鞣N緣由被安排到xx度假酒店實(shí)習(xí)，其xxx度假酒店是一家由xx斥資xx億打造的由xx酒店集團(tuán)管理的五星度假酒店。是西南地區(qū)最大的溫泉水會(huì)酒店。
2月5日晚很晚才到得酒店，簡(jiǎn)潔的用過(guò)晚餐，整理行李之后就休息了，應(yīng)當(dāng)說(shuō)酒店的員工宿舍總的還是不錯(cuò)的。 2月5日七點(diǎn)左右起床整理，用餐之后人力資源部的培訓(xùn)主管給全部實(shí)習(xí)生做了簡(jiǎn)潔系統(tǒng)的培訓(xùn)，初步了解了該酒店之后，就安排崗位了。我不知道我是不是應(yīng)當(dāng)說(shuō)我很不幸的被安排到了客房部，至少當(dāng)時(shí)我是覺(jué)得我很委屈的。客房部的工作服很丑，并非因?yàn)閭€(gè)人形象而是覺(jué)得員工的服裝不好看，假如工作服丑，那么客人對(duì)酒店形象的打分也該會(huì)降低吧。在部門(mén)還沒(méi)有做培訓(xùn)就上樓層了，當(dāng)時(shí)什么都不懂，上樓層能做什么呢?！澳弥€匙，去拆布草吧?！焙冒?，原來(lái)我們是來(lái)做這種沒(méi)技術(shù)的活的，ok，下午的時(shí)間搞定。其次天，客房部經(jīng)理露面了，挺年輕，大家有些興奮，好像望見(jiàn)了我們的將來(lái)，可是還是沒(méi)有做培訓(xùn)。說(shuō)是正式安排樓層，先打打雜吧，洗洗客用杯，刷刷馬桶，好，我忍。幾天之后，最終進(jìn)行培訓(xùn)，了解了整理房間的整個(gè)程序，起先單獨(dú)作業(yè)了，這不是一件易事，工作車很重，這須要很大的力氣，貌似本人力道還不夠。我喜愛(ài)為我的工作車減負(fù)，老員工喜愛(ài)給自己的工作車增重，都是為了便利工作，很好。鋪床也不簡(jiǎn)單，要求也挺多的，一張床得在三分鐘之內(nèi)完成，床單、被套、枕套，整理好就大功告成了，說(shuō)起來(lái)簡(jiǎn)單，做起來(lái)就苦了。有的老員工人很好，在工作中會(huì)給與自己許多幫助，客房里的許多事情并非中心短短培訓(xùn)一段時(shí)間就能做完的，許多時(shí)候都是發(fā)覺(jué)問(wèn)題，老員工會(huì)很耐性的告知你這應(yīng)當(dāng)怎么做，在大姐們那里，我覺(jué)得自己學(xué)到了許多，我想我會(huì)始終記得，感謝，花水灣名人客房部的大姐們。
在酒店過(guò)了簇新期之后，每天都在重復(fù)，機(jī)械一般的生活，起先厭倦，起先想躲避，卻又不得不停留，學(xué)分啊，我親親的學(xué)分。
每天都會(huì)感覺(jué)到很辛苦，即使在來(lái)之前就已經(jīng)做好了心理打算，我們不是來(lái)度假的，我們是來(lái)熬煉的，但是，年輕的身體似乎還是承受不了這突如其來(lái)的負(fù)荷，工作車的重量可以減，我的壓力誰(shuí)來(lái)減，每天辛苦的工作之后感覺(jué)身體都不是自己的，腰酸背痛，我知道，我的靈魂正在脫離我的身體。想到還在無(wú)限量增加的工作量，想到自己微薄的實(shí)習(xí)工資，數(shù)著手指盤(pán)算著還有多長(zhǎng)時(shí)間可以結(jié)束這樣的實(shí)習(xí)，就忍不住感覺(jué)到乏累。偶有一日，夢(mèng)到上班，夢(mèng)到發(fā)工資，竟像是做噩夢(mèng)般的哭著醒來(lái)，滿臉都是淚水和汗水（幸好那日宿舍沒(méi)人，否則臉也該丟光了吧。）那種感覺(jué)，至今仍舊記憶猶新，那般無(wú)助和悲傷，連哭喊與傷痛的力氣也沒(méi)有，一時(shí)間仿佛失去了全部依撐，頹然倒地。我的期望從來(lái)也不高，人說(shuō)我是一個(gè)極其簡(jiǎn)單滿意的人，我會(huì)努力工作，仔細(xì)吃飯，好好的對(duì)待身邊的人，我會(huì)很好。我知道，酒店會(huì)有自己的要求和規(guī)定，我理解酒店，理解酒店旺季的時(shí)候工作量增加是很正常的，可是你至少告知我，我們工作量的上限啊，至少心里會(huì)有個(gè)數(shù)，感覺(jué)上班的時(shí)候會(huì)有盼頭，有動(dòng)力。還有，生病的時(shí)候請(qǐng)假就那么不能容忍嗎，假如能當(dāng)面到你面前向您請(qǐng)假，請(qǐng)您批準(zhǔn)，那還有請(qǐng)假的必要嗎，假如有走到酒店的力氣何必請(qǐng)假，何必受您的氣。假如在上 一個(gè)酒店，只有員工忠誠(chéng)，才會(huì)有顧客忠誠(chéng)。 假如一個(gè)酒店員工每天都想著跳槽，酒店管理者每天都得苦惱怎樣才能留住員工，想著怎樣最大限度的利用勞動(dòng)力，進(jìn)行成本限制，那么，這個(gè)酒店無(wú)疑是特別失敗的，即使現(xiàn)在贏利，可是終有一天員工散去，誰(shuí)來(lái)做一線，誰(shuí)來(lái)為客人供應(yīng)基本的日常服務(wù)，管理者，是您嗎？所以，高高在上的人啊，您垂耳聽(tīng)聽(tīng)基層員工的心聲吧，一線服務(wù)人員每天兢兢業(yè)業(yè)的恪守在自己的崗位上，才能維持一個(gè)酒店的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，為酒店帶來(lái)利潤(rùn)。而我們這些實(shí)習(xí)實(shí)習(xí)生，未曾踏入社會(huì)，并非我們多么無(wú)知，我們有著良好的成果，仔細(xì)的念著高校酒店管理的課程，一心以為我們真的可以成為一名管理者。當(dāng)?shù)弥?，一個(gè)管理者應(yīng)當(dāng)從基層做起，更應(yīng)當(dāng)是一名優(yōu)秀的一線人員時(shí)，我們那么努力的才在這個(gè)專業(yè)堅(jiān)持下來(lái)，我們覺(jué)得從基層做起也是應(yīng)當(dāng)?shù)陌?。得到通知要去?shí)習(xí)時(shí)，我們至少是抱著期盼的，我們知道我們可以學(xué)到更多了。我們懷著虔誠(chéng)的姿態(tài)加入酒店這個(gè)大家庭，虛心、謹(jǐn)慎、當(dāng)心翼翼的做著做基本的工作。我沒(méi)覺(jué)得自己該有多大的埋怨，我只是想說(shuō)，我們找的不是兼職，是見(jiàn)習(xí)啊。
的確，一個(gè)酒店成立的時(shí)間不長(zhǎng)，管理上難免存在著漏洞，人是不斷學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的，一個(gè)企業(yè)也該是這樣，好吧，大家一起加油。假如是人力資源的確缺乏，多聘請(qǐng)幾名員工莫非就這么難么?！耙粋€(gè)只剩下錢的企業(yè)，是沒(méi)有生命力的，在追求利益益的同時(shí)，更應(yīng)當(dāng)讓自己的后方充溢起來(lái)。”一個(gè)酒店在員工跳槽的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)做的不該是用短暫的金錢留住員工，而應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)酒店自身的文化建設(shè)，培育員工的歸屬感，許久的留住員工。同時(shí)，管理者應(yīng)當(dāng)重視員工內(nèi)心的想法，聽(tīng)取他們的看法，人性化管理才是許久之計(jì)。 總之，在酒店進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐見(jiàn)習(xí)這么長(zhǎng)時(shí)間，學(xué)到了不少，更看到了不少，一句話，我仍舊懷著極大的熱忱情愿加入酒店業(yè)，希望自己能夠和酒店一起進(jìn)步。