大家努力營造“人人心情舒暢、人人發(fā)揮作用、人人關心學校”的大好局面，實現長春理工大學的跨越式發(fā)展。以下是小編給大家整理的在干部選拔競聘大會上的講話，希望能幫到你!
在干部選拔競聘大會上的講話
各位老師、同志們：這次干部選拔任用工作，是學校黨委會經過認真研究后決定的。
我?，F任中層干部于2014年4月聘任，到今年4月已經三年，任期屆滿了。由于學校黨委領導班子不健全，所以一直拖到現在才進行換屆。各學院領導班子由于是2014年聘任的，再加上2014年下半年教育部對我校進行本科教學工作評估，所以此次中層干部換屆，擬采取“先機關、后學院”的順序進行，即機關于今年底換屆，各學院于明年下半年換屆。在具體操作上，再采取“先正職，后副職”的順序進行。下面，我講幾個問題，供大家參考。
一、 認真執(zhí)行學校黨委制定的兩個文件為了做好此次干部換屆工作，學校黨委按照中央有關規(guī)定制定了《中共長春理工大學委員會處、科級干部選拔聘用工作暫行規(guī)定》和《中共長春理工大學委員會處、科級黨政管理干部聘任辦法》，都已下發(fā)到各單位，請大家遵照執(zhí)行。在此值得強調的是：文件中提出的六項聘任原則和聘任的基本條件：方法原則是：1、黨管干部的原則2、任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t3、群眾公認、注重實績的原則4、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則5、民主集中制的原則6、依法辦事的原則應聘的基本條件是：①堅持“講學習、講政治、講正氣”，認真貫徹黨的路線、方針、政策，積極落實學校黨委的行政決議，政治立場堅定，自覺踐行“三個代表”重要思想，能夠運用馬克思主義的立場和觀點分析解決實際問題，指導工作實踐。②有強烈事業(yè)心和責任感，有科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，愛崗敬業(yè)，了解和熟悉擬競聘崗位，熱心為師生服務，作風踏實，熱愛工作，不謀私利，勇于奉獻。③有較強的組織領導能力、管理能力和協(xié)調能力，思想解放，勇于開拓新局面，敢于負責地開展工作，遇到問題不等、不靠、不推諉、不扯皮，積極主
