紀律既然隨著人類社會的發(fā)展而發(fā)展，那么，當人類社會出現(xiàn)階級以后，紀律就必然打上階級的烙印。紀律既然是維持人們一定關系的規(guī)則，要求一定集體成員必須執(zhí)行。下面是小編帶來的有關強化紀律作風建設心得體會，希望大家喜歡
1月29日，馬凱同志在中央國家機關第二十七次黨的工作會議暨第二十五次紀檢工作會議上的講話要求，中央國家機關要做嚴明黨的紀律的模范。2月21日，國家開發(fā)銀行董事長陳元在全行紀檢監(jiān)察工作會議上強調，全行黨員干部要切實加強作風建設，既要在全面建成小康社會中擔當金融先鋒，又要在反腐倡廉建設中擔當金融先鋒。的確，嚴明黨的紀律，是事關事業(yè)成敗的關鍵，加強作風建設，是推動事業(yè)發(fā)展的保障，機關黨建工作必須把二者作為核心任務抓緊抓好。
嚴明黨的紀律，是事關事業(yè)成敗的關鍵
我們黨是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨，嚴明的紀律是我們黨的一個政治優(yōu)勢。早在建黨之前，我們黨的初創(chuàng)者已經(jīng)認識到紀律的重要性。1920年，蔡和森給毛澤東寫信探討建黨時，就提出了“黨的紀律為鐵的紀律”的科學概念，認為“必如此才能養(yǎng)成少數(shù)極有覺悟極有組織的分子，適應戰(zhàn)爭時代及擔負偌大的改造事業(yè)”。1938年，毛澤東在黨的六屆六中全會報告中，首次提出了“紀律是執(zhí)行路線的保證”的科學論斷。1945年，黨的七大第一次把黨的紀律寫進黨章總綱，同時將“四個服從”載入黨章。可以說，在革命戰(zhàn)爭年代，我們黨之所以能夠團結帶領人民打敗國民黨、迅速奪取全國政權的偉大勝利，一個很重要的因素就是我們黨有嚴明的紀律作保證。在新的歷史條件下，我們黨要團結帶領人民全面建成小康社會，同樣要靠嚴明的紀律作保證。報告強調要“加強黨的紀律，自覺維護黨的集中統(tǒng)一”，在之后的一系列重要會議上，多次強調黨要管黨、從嚴治黨，要嚴明黨的紀律。
嚴明黨的紀律，根本在于維護黨章的權威性和嚴肅性，堅決遵守黨章。黨章是我們黨的總章程，是全黨必須共同遵守的根本行為規(guī)范，是黨的最高紀律。我們中國共產(chǎn)黨人入黨時的誓詞90多年來雖然幾經(jīng)變化，但有一點是始終不變的，那就是“遵守黨的章程，嚴守黨的紀律”。在之后，發(fā)表了《認真學習黨章，嚴格遵守黨章》的文章，指出認真學習黨章，嚴格遵守黨章，是全黨同志的應盡義務和莊嚴責任，要通過學習教育，使全黨同志對黨章內化于心、外化于行，要加強對遵守黨章、執(zhí)行黨章情況的檢查，全黨共同來維護黨章的權威性和嚴肅性。下一步，要通過學習、貫徹、遵守黨章，牢固樹立黨員意識，強化黨章意識，自覺用黨章規(guī)范自己的一言一行，切實做到黨章規(guī)定的就必須不折不扣地執(zhí)行，黨章禁止的就堅決予以糾正和查處。
嚴明黨的紀律，是對黨員干部的基本要求。鄧小平同志在改革開放初期就深刻指出，“我們這么大一個國家，怎樣才能團結起來、組織起來呢?一靠理想，二靠紀律?！睂τ趪胰绱?，對于一個金融機構、一個人的發(fā)展而言，亦是如此。開行在短短十幾年間，就取得了巨大的發(fā)展成就，一是靠開行和“開行人”的理想：開行將先進的金融發(fā)展理論與中國國情相結合，走出了一條開發(fā)性金融的路子;有做世界一流銀行的高遠目標，敢于和世界先進金融機構照鏡子;有不算小賬、敢為人先，做“走下去”、“走出去”開拓“藍?！钡哪懽R和作為;有“增強國力”服務國家利益的擔當，也有“改善民生”增進百姓福祉的社會責任。二是靠鐵的紀律。首先堅定不移地遵守黨的政治紀律，從思想上、政治上、行動上高度一致，堅決貫徹中央各項部署。在組織建設方面，嚴格按黨的組織原則辦事，健全民主集中制，堅持“三重一大”集體決策，提高決策科學化水平。在黨員干部管理方面，堅持加強廉潔從業(yè)教育，筑牢拒腐防變思想道德防線;堅持加強制度建設，用完善的制度管權，靠完善的制度管人;堅持廉政風險防控工作，加強對重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的日常監(jiān)督檢查;堅持認真核查信訪舉報，嚴肅查處違法違紀案件;堅持以思想建設和能力建設為重點，加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設。正是通過鐵一樣的紀律和科學的監(jiān)管制度，有效實現(xiàn)了開行保業(yè)務健康發(fā)展、保員工健康成長、保開行健康形象的目標。
加強作風建設，是推動事業(yè)發(fā)展的保障
作風清正和黨紀嚴明是一個問題的兩個方面，是相輔相成的。通常情況下，一個黨紀嚴明的黨員干部，往往作風上也正派。相反，如果領導干部生活作風上不檢點、不正派，在道德情操上打開了缺口，出現(xiàn)了滑坡，那就很難做到清正廉潔、黨紀嚴明。因此，我們要充分認識加強作風建設的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性，思想上高度重視，行動上高度自覺。
加強作風建設，最根本的是要堅持和發(fā)揚艱苦奮斗精神。當前，社會上奢靡浮華之風頗盛，這股夾雜著虛榮浮夸的不良風氣，已蔓延到很多黨政部門。樓堂館所何其豪華，迎來送往何其熱鬧，前呼后擁何其壯觀，鳥語花香何其艷麗，觥籌交錯何其鋪張，如此明目張膽、肆意揮霍，人民群眾看在眼里怎么會沒有意見?與之形成鮮明對照的是，美國駐華大使駱家輝，乘飛機來中國赴任坐經(jīng)濟艙，出席博鰲論壇不住豪華酒店，不管他是出于何種用意，但人民群眾看到的是廉潔的作風，是對納稅人的尊重，是對法治精神的崇尚。我們某些媒體批駱家輝虛偽，這恰恰落入美國人的圈套，因為你越批評，越反襯你“對廉潔不認同”?！皻v覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢?！睆娬{，“改進工作作風，最根本的是要堅持和發(fā)揚艱苦奮斗精神”，這是事關黨和人民事業(yè)興衰成敗的大事。
加強作風建設，最核心的是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。作風是黨的生命，重視作風建設是我們黨的傳統(tǒng)。黨最大的政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，執(zhí)政后的最大危險是脫離人民群眾。當前，在增進同人民群眾的感情，密切同人民群眾的血肉聯(lián)系方面還存在一些突出問題，究其原因，就是一些黨員干部仍然存在的封建特權思想，突出體現(xiàn)在對人民主體地位的淡化和淡出，背離服務人民的宗旨，出現(xiàn)“權力異化”現(xiàn)象。有的存在“替民做主心態(tài)”，以“父母官”自居，替群眾決定事項。有的存在“恩賜思維”，不是視百姓為衣食父母，而是認為人民幸福是黨和政府恩賜的，做了本該做的事卻居功自傲、無限膨脹。更甚的是還有的存在“敵對思維”，出現(xiàn)群體性事件不檢討自己過失，反而大講“別有用心”的人操縱，暴力攔訪。這種脫離群眾，甚至站在群眾對立面的現(xiàn)象是非常危險的，是在黨和人民之間“樹墻”，最終會使我們黨失去根基、失去血脈、失去力量。
嚴明黨的紀律、加強作風建設，是今年機關黨建工作的核心任務。各基層黨組織要以貫徹落實中央“八項規(guī)定”和國家開發(fā)銀行黨委改進工作作風密切聯(lián)系群眾工作細則為主要內容，以開展為民務實清廉群眾路線教育實踐活動為載體，真正讓黨員干部在思想上作風上“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，以嚴明黨的紀律和作風建設的新成效，凝聚起推動開發(fā)性金融事業(yè)發(fā)展的強大動力。
“作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符，必須抓常、抓細、抓長，持續(xù)努力、久久為功。”習近平總書記這一重要論述，充分表明了我們黨對作風問題一抓到底的堅定決心，彰顯了我們黨對作風問題緊盯不放的鮮明態(tài)度，也為持久深入改進作風提出了明確要求。學院一直把紀律作風整頓作為重點工作來抓，大力強化學員的軍人意識、紀律意識。在紀律作風整頓活動期間，我收獲了一些心得體會。
1、維護“高壓線”。著力加強思想教育，在解決思想根源上下功夫、求長效。歷史和現(xiàn)實的經(jīng)驗告訴我們，抓作風建設這根弦不能松，這根高壓線不能停電，松一松就會出問題，停一停就會出事故。作風問題久治不愈的癥結就而在于它的反復性、頑固性，還具有繁殖性，常常按下葫蘆浮起瓢，舊問題沒有解決好，新問題就出現(xiàn)了。整頓活動開展到現(xiàn)在，一些學員產(chǎn)生了“松一口氣”的懈怠心理、“再等一等”的觀望心態(tài)，有的甚至還想回到以前的生活方式。這些思想認識如果不能得到及時糾正，取得突破的重點領域可能難以向前推進，一些已經(jīng)扼殺的歪風邪氣可能會死灰復燃，影響紀律作風整頓活動的整體效果。作風整頓越是到深處，越是較勁的時候，越是需要加強思想教育的時候。身為學員，我們要通過學習理論、觀看警示教育記錄片、交流心得體會等形式，堅定作風整頓信念，維護好紀律作風的“高壓線”，使自己的思想時刻保持警惕、不放松，時刻與學院黨委關于作風整頓的要求保持一致，時刻做到嚴以律己。
2、找準“突破口”。著力加強執(zhí)行力建設，在解決突出問題上下大功夫、求實效。加強作風建設，必須立足于執(zhí)行力建設，切實解決執(zhí)行意識偏弱、執(zhí)行效果偏差的問題，不斷提升部隊紀律作風水平。讀甲午戰(zhàn)爭史，有句日本人描述清政府的話：蓋清國之積習，往往有可行之法，而絕無行法之人;有絕妙之言，而無踐言之事。這句話對我們今天的作風整頓活動依舊有許多警示，倘若沒有強大的執(zhí)行力，只是追求怎么宣傳好看，怎么報道好聽，以口號代替落實，以方案代替實干，以會議代替行動，再好的政策也難以落實到底，再美的藍圖也難以變成現(xiàn)實。紀律作風整頓活動開始至今，學院的各項建設有了明顯的進步，人員整體素質有了明顯提高。在以往的整頓活動中，整頓的對象全部都是學員，廣大干部扮演著“指揮者”的角色，不參于整頓，以至于部分學員反映：“難道機關跟教員就不存在應該整頓的方面嗎?”。學員有所反映，學院就有反應。針對廣大學員提出的問題，在此次作風整頓活動中，學院黨委特別強調機關干部和廣大教員要率先垂范，以身作則，為廣大學員做好表率。廣大隊干部和教員利用課余時間，參與隊列訓練成為本次整頓活動的一大亮點，這不僅提升了隊干部和教員的隊列素養(yǎng)，得到了學員的一致認可和廣泛好評，也反應了學院黨委克服一切問題，頂住所有壓力，抓作風養(yǎng)成的決心，凝神聚力，上下團結切實使紀律作風跟上學院建設世界一流警官大學的步伐。
3、筑牢“防火墻”。著力加強制度建設，在完善機制體制上下功夫，求長效。要以紀律作風整頓活動為契機，把好建章立制關，充分發(fā)揮制度的根本性、全局性和長期優(yōu)勢性。作風問題是在時刻發(fā)展中的，因此我們也必須在發(fā)展中予以解決，而關鍵之所在就是要建章立制，使科學的措施，完善的制度，持久發(fā)力，不斷約束作風養(yǎng)成，破壞不良風氣生長土壤。一是克服隨意性，力求科學嚴謹無漏洞。要把制度建設定位于學院切身要求的基礎上，定位于取得廣大學員共識的層面上，從嚴密處入手，從細微處考慮，減少“漏洞”。同時要根據(jù)形勢變化，不斷完善各項規(guī)章制度，既要關注決策的制定，更要監(jiān)督執(zhí)行;既要有原則性要求，更要有實施辦法指導，使每一項制度經(jīng)得起時間和實踐的考驗。二是克服特殊性，力求作風養(yǎng)成面前人人平等。要以此次機關干部和教員與學員共同參加訓練，參加作風整頓為起點，堅持一視同仁，平等對待，不高特殊照顧，樹正氣，壓邪氣，使規(guī)章制度成為約束所有人員的高壓線，堅決維護規(guī)章制度的性和公信力。三是克服被動性，力求主動預防不脫節(jié)。要防止作風問題不反彈，就必須有“為之于未有，治之于未亂”的前瞻意識、問題意識和前饋控制思維，將從嚴管理作風的關口前移，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，絕不姑息遷就，絕不拖延成疾。
作風建設不僅僅關乎我們每名學員的內在養(yǎng)成、外在形象，更關乎學院建設世界一流警官大學的戰(zhàn)略，關乎黨在新形勢下確定的強軍目標的實現(xiàn)，更關乎“中國夢”的實現(xiàn)。我們要站在理論的高度、現(xiàn)實的深度，嚴格要求，嚴格落實，注重成效，打好紀律作風整頓這關鍵性的一仗。
黨的十九大報告強調：加強作風建設，必須緊緊圍繞保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，增強群眾觀念和群眾感情，不斷厚植黨執(zhí)政的群眾基礎。近日，習近平總書記對加強黨的作風建設作出重要指示：“糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上”。
自我修煉，加強建設。打鐵還需自身硬。作為黨員干部，始終要把學習放在第一位，以學習促品行，以品行轉作風。通過學習黨的理論知識，不斷提高自身政治素質，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確執(zhí)行黨的路線、方針、政策。通過學習業(yè)務知識，不斷提高工作能力，增強為人民服務的能力和信心。面對新形勢、新目標、新任務、新要求，黨員干部必須重視自身建設，努力提高自己的業(yè)務水平，這樣才能贏得群眾的信任。
務實為民，服務群眾。要恪守“無論職務高低都是人民勤務員”的信念，時刻把群眾的疾苦冷暖掛在心上。通過建章立制，提高辦事效率，能夠辦理的事情要及時辦理，不能拖拉;不能及時辦理的事情要耐心向群眾說清楚，取得群眾的理解;深入調查研究，掌握群眾關心的熱點、難點問題。了解哪些問題是最迫切需要解決的、哪些問題能馬上就解決的、哪些問題需要長時間努力才能解決的，從而對癥下藥，因類施策，以實際行動贏得群眾擁護和支持。
創(chuàng)新求效，提升能力。黨員干部要在促進工作高效落實上有新突破，摒棄慵懶敷衍、庸庸碌碌行為，切實增強工作執(zhí)行力。要圍繞當前和今后一段時期內工作的重點、難點、熱點問題，努力尋找群眾工作與新形勢、新任務、新目標之間的最佳結合點，找準工作的主攻方向，尋求工作的突破口，創(chuàng)新工作方法，不斷在推動大局工作的過程中加強和改進自身建設，增強工作時效，體現(xiàn)工作績效，這樣才能贏得群眾的支持。
抓早抓小，制度監(jiān)督。加強黨員干部作風建設，必須以完善而嚴格的制度作保證，形成長效制度機制，著力解決干部不作為、懶作為、亂作為的問題，促使作風建設逐步走上規(guī)范化的軌道，為干部履職盡責的行為提供保障機制。繼續(xù)堅持明察暗訪、效能投訴、網(wǎng)絡舉報、群眾監(jiān)督等行之有效的方式，狠抓制度的貫徹落實，對有章不循、有規(guī)不依、胡亂作為的行為進行嚴肅查處，使制度成為規(guī)范干部行為、督促干部履職的“高壓線”，這樣才能贏得群眾的愛戴。
黨的作風建設，要以群眾“滿不滿意、高不高興、答不答應”作為衡量標準，切實轉變黨員干部作風，提高黨員干部履職能力，做到勤政廉政，全心全意為民服務。
市局決定在全系統(tǒng)開展干部作風整頓教育活動，是建設史上的一個創(chuàng)舉。通過開展干部作風整頓教育活動，使干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮。干部要鞏固執(zhí)政地位，完成新的執(zhí)政目標，必須繼續(xù)保持先進性，按照“三個代表”的要求加強最新最全的免費寫作網(wǎng)站黨員隊伍自身建設，與時俱進，不斷爭取新的勝利。開展干部作風整頓教育活動，是我們黨鞏固執(zhí)政地位、提高執(zhí)政能力的必然要求。
我們正處在全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，要完成好黨所肩負的執(zhí)政任務、歷史責任，廣大干部就必須始終保持先進性，充分發(fā)揮干部先鋒模范作用。
開展干部作風整頓教育活動，是加強我局黨干部隊伍建設、永葆黨的生機與活力的迫切需要。新的歷史條件下，我們干部隊伍中出現(xiàn)了一些與新的形勢任務不相適應、與“三個代表”的要求不相符合的問題，迫切需要采取切實可行的措施認真加以解決，使廣大干部始終保持先進性，確保黨的肌體不受腐蝕，黨的戰(zhàn)斗力不受削弱，黨的形象不受損害，永葆黨的生機和活力。
通過余局長“開展加強和改進干部作風活動”動員報告、市局中心組學習會議精神和局黨委干部思想作風建設制度，并經(jīng)過一段時間的“干部作風建設教育”學習活動，我認識到要想當一個一心為民的好干部，就必須遵守三臺局黨機關作風建設“十條規(guī)定”和弘揚“五種作風”，并且以提出的“六個堅持”為標準，認真落實省委提出的“五帶頭”，著重做好以下幾個方面：
一、 強化干部“五種”意識和弘揚“五種作風”。
強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到教育事業(yè)上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上營造出一門心思干事業(yè)。同時我要引導我校干部群眾解放思想、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責任感，用最大的努力去爭取最好的業(yè)績。
二、強化干部意識。
強化干部意識必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，實實在在地為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后這個原則不能變;強化黨員意識必須加強組織紀律性，每一位干部都應該明白，組織上入黨只是一生一次，但思想上入黨是一生一世的，必須活到老、學到老、改造到老，只有思想上保持了先進性，才能在行動上體現(xiàn)先進性。
三、提高黨員素質。
提高黨員素質，必須保持理論上的清醒和政治上的堅定。廣大黨員一定要自覺加強理論學習，提高理論素養(yǎng)，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高黨員素質，必須增強為人民服務的本領。普通黨員要具有做好本職工作、爭創(chuàng)一流業(yè)績的本領;黨員領導干部要努力增強駕馭市場經(jīng)濟的本領、做群眾工作的本領、處理復雜問題的本領、履行崗位職責的本領。
四、發(fā)揮干部作用。
一是要做到平時工作看得出來。不管你在哪個行業(yè)、 哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時隨地能成為群眾的榜樣，敢于說出“向我看齊”的口號，切實把干部作風體現(xiàn)到日常的工作和生活中。二要做到關鍵時刻站得出來。每一位干部都要經(jīng)常重溫入黨誓詞，想一想向黨承諾過什么、向黨保證了什么，時常反思和檢查自己在個人利益與國家利益、集體利益、群眾利益發(fā)生沖突時，是否能夠高風亮節(jié);在急難險重任務面前，是否能夠挺身而出;在生死危難關頭，是否能夠豁得出去。
五、 樹立干部形象。
一要樹立為民形象，多做加快發(fā)展的事。只有加快發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化的需要，才是黨的先進性最根本的體現(xiàn)。同時，樹立為民形象還要求每一個共產(chǎn)黨員特別是領導干部要親民、愛民，弄清楚群眾到底想什么、盼什么、爭什么，真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。要體察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，不搞浮夸虛報的假政績，不搞徒有虛名的達標升級活動，不搞沽名釣譽的“形象工程”，把有限的資金集中用在事關經(jīng)濟社會發(fā)展大局的重要領域和項目上來，用在解決關系群眾切身利益的重大問題上來。二要樹立務實形象。廣大黨員要按照保持先進性的要求，勇于治“虛”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。在各項工作的落實中，發(fā)揮表率作用，要求群眾做到的，黨員先做到;要求下級做到的，上級先做到，形成黨員干給群眾看，領導干給職工看，一級帶著一級抓的良好局面。三要樹立清廉形象。這不僅是對黨員領導干部的要求，也是對廣大普通黨員的基本要求。普通黨員，要堅持“兩個務必”，進一步發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。黨員干部，還必須正確行使權力。每一名黨員都必須明白，我們手中的權力來自于人民，決不能把權力當作向組織伸手的資本，更不能把權力當作謀取私利的工具，只能把權力當作為人民服務的責任和義務。
六、要實踐全心全意為人民服務的宗旨。
在十五大報告中指出：“建設有中國特色的社會主義全部工作的出發(fā)點和落腳點，就是全心全意為人民謀利益。共產(chǎn)黨員要傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，為群眾辦實事，辦好事”。也許有的黨員同志會認為：現(xiàn)在是市場經(jīng)濟了，人人參與競爭，我只要干好本職工作就不錯了，哪有精力去關心別人呢?持有這種想法的人，已不自覺地將自己混同于一個普通老百姓。盡管經(jīng)濟轉軌，競爭意識增強，但是，我們萬萬不能忘記：我們整個社會的根本政治制度沒有變，全心全意為人民服務仍然是我們黨的宗旨。我們是最廣大人民根本利益的忠實代表。 全心全意為人民服務，是我們黨的立黨之本，執(zhí)政之本，這是我們黨的性質和指導思想所決定的 。
日前，全縣開展政治紀律和政治規(guī)矩集中教育培訓，很榮幸在培訓會交流心得，我的感受是。
一、充分認識政治紀律和政治規(guī)矩的主要表現(xiàn)及其危害
通過學習在十八屆中央紀委第五次全會上提出“嚴明政治紀律和政治規(guī)矩”，“把守紀律、講規(guī)矩擺在更加重要的位置”的重要觀點，認真學習陳書記的動員報告，深刻認識到本部門在政治紀律和政治規(guī)矩方面的主要表現(xiàn)有“三個不夠強”，一是黨性觀念不夠強。少數(shù)黨員干部重政輕黨，認為是單位領導，忘記了黨的干部身份;思想觀念按老套模式，一副倚老賣老的姿態(tài)。跟組織討價還價，有時擅作主張、我行我素，重大問題不請示，或者先斬后奏;局黨委定的規(guī)矩不執(zhí)行，外出不報告;不服從組織安排。二是政治執(zhí)行力不夠強。在局班子會上研究決定的有些事項落實不到位，工作當中講客觀、擺困難、推諉敷衍，有些沒有按工作例會上的工作計劃抓好落實，也有些重點工作沒有及時通報進展和上報情況。存在工作部署多，督促檢查少，致使不少工作有布置無動作，有要求無效果。三是班子凝聚力不夠強。存在“小圈子”思想，對分管工作上心，對其它綜合工作不予理睬，甚至不予配合，各自為陣。
就我本人而言，還存在“五個不夠”，一是謹言慎行堅持不夠。某些小場合言論不夠嚴謹;二是責任意識認識不夠。工作中存在以規(guī)避責任為前提，不能放開手腳大膽創(chuàng)新;三是“細節(jié)”注重不夠。某些會議、項目自認為“無足輕重”，沒及時與領導匯報就自行處理;四是公務活動嚴于律己不夠。對接的外地來客，偶有晚餐飲酒和贈送土特產(chǎn)現(xiàn)象;五是學習思考深度不夠。以忙于公務為借口，深層次思考不夠，親自撰寫調研文章不多。
針對上述表現(xiàn)，我認為違反政治紀律和政治規(guī)矩有“三害”，一是惡害了社會形象;二是損害了政治生態(tài);三是危害了班子團結。
二、定規(guī)矩，守規(guī)矩，以身作則是關鍵
無規(guī)矩，不成方圓。從中國歷經(jīng)苦難到輝煌的歷史經(jīng)驗告訴我們，中國的每一步都是在嚴明的紀律和規(guī)矩中邁進，守紀律講規(guī)矩就是中國的優(yōu)良傳統(tǒng)。說，“治理一個國家、一個社會，關鍵是要立規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩。那么管好一個單位也應該如此，我調任農業(yè)局之初，就提出了“講規(guī)矩，樹正氣，爭先進”的思路，當時存在辦事找不到人，開會攏不了堆的情況，我上任第一件事便是定規(guī)矩，講規(guī)矩，守規(guī)矩。
第一，完善制度，為落實紀律和規(guī)矩“下一道指令”。農業(yè)系統(tǒng)120多人，除局機關外，還有5個二級單位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)還設有公益性服務崗位。轉變干部風氣是第一關。一是完善了機關管理制度，做到“三個嚴格”。嚴格考勤紀律，規(guī)定早晚打卡簽到，請假書面審批，杜絕曠工、遲到早退、脫崗串崗現(xiàn)象，確保上班紀律;嚴格公車管理，規(guī)定分管領導對科室用車申請進行審核，誰用車誰簽字，誰開車誰負責，確保公車規(guī)范運行;嚴格加班管理，規(guī)定了重大會議、重大活動和重大接待三種加班范圍。二是完善了財務管理制度，做到“四個明確”。嚴格執(zhí)行一把手“六個不直接分管”制度，明確規(guī)定一把手不直接管財，由分管財務的領導全權負責;明確規(guī)定了財務報銷程序，分管領導審簽、財務領導核簽;明確了財務公示制度，實行報銷不跨月、不積壓。三是完善學習制度，做到“四個堅持”。堅持例行學習，每逢雙周三安排機關干部學習，提高干部隊伍素質;堅持學習筆記，每年要求機關干部至少1萬字的自學筆記;堅持“傳幫帶”學，適時安排班子成員授課、先進典型演講;堅持信息考核，提高干部職工寫的能力。通過定規(guī)矩，讓干部職工明白什么該為、什么不該為、該怎么為。
第二，以身作則，為遵守紀律和規(guī)矩“當一個標桿”。制度是否能執(zhí)行順暢，必須首先將自身融入制度。“上梁不正下梁歪”，只有把自己“作風扣”扣緊，只有自己做到了才有向別人說不的底氣，才能有向我看齊的姿態(tài)。我上任以來，一方面嚴格遵守中、省、市、縣有關規(guī)定，不斷學習和理解黨的有關方針政策，至始至終與黨中央和縣委保持高度一致。不發(fā)表與領導干部身份不相符的言論。嚴格執(zhí)行“三重一大”和民主集中制原則，重大問題局黨委會議研究決定，由各班子成員先發(fā)表各自意見，最后發(fā)表個人想法，充分考慮大家意見。另一方面，帶頭嚴格遵守規(guī)章制度，堅持每天早上8點左右到崗，不違規(guī)報銷個人消費條據(jù)，不占用公車，每年為機關干部至少授三堂課：黨風廉政教育課、黨課和業(yè)務課。我任局長期間堅決做到“三不”，不安排人事，不參與項目，不插手工程。力求通過自身硬，示范帶動全體機關干部。
第三，強化考核，為紀律和規(guī)矩“做一把尺子”。對工作、會議、生活紀律嚴格執(zhí)行“四個一”制度，一周一公示、兩月一通報、半年一匯總、年終一考核。制定績效考核辦法，每月公布考勤、財務情況;每兩個月召開班子成員、中層干部工作例會，通報業(yè)務完成情況、公示信息完成進度;每半年作工作小結。將個人評比和科室整體水平掛鉤考核，凡是科室工作任務未完成、科室中其他同志有嚴重失誤、分管領導有重大違紀的，實行“一票否決”;通過引入評比機制，促使干部職工相互提醒、相互評比，形成人人守規(guī)矩，個個爭先進的氛圍。確保守紀律、講規(guī)矩常抓不懈，時時敲警鐘，常常拉緊弦，時常丈量丈量，我們有哪些地方做的不到位，哪些方面沒有按要求執(zhí)行，差距在哪。
三年來，局機關整體作風有了明顯改善。
三、抓教育，強管理，切實履行政治紀律和政治規(guī)矩的主體責任
黨規(guī)黨紀是剛性約束，重在“嚴”字上做文章。說，“打鐵還需自身硬”?！坝病痹谀睦?我覺得要“硬”在思想和認識上，要“硬”在作風和行動上。自身過硬就要嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，就需要我們機關干部加強紀律和規(guī)矩建設，同時要管好干部和親屬。
第一，要加強黨員干部教育、管理和監(jiān)督。抓早抓小，對黨員干部苗頭性問題采取露頭就打，及時開展黨性教育，重點抓“四個全面”戰(zhàn)略、“三嚴三實”的學習教育，提高黨員干部黨性觀念、紀律觀念和規(guī)矩觀念，規(guī)范其行為。
第二，要嚴格落實“一崗雙責”。權力意味著責任，責任意味著擔當，只有勇于擔當，才能把主體責任具體化。因此，要強化黨建工作考評，強化各支部黨管治黨責任，把黨的政治紀律和政治規(guī)矩納入考核重點。
第三，要加強自我約束管理。自古以來，中國的事情都是上行則下效。因此，要清清白白做人，規(guī)規(guī)矩矩做事，不該說的堅決不說，不該做的堅決不做，在政治上做個明白人。
第四，管好親屬和身邊工作人員。親屬和身邊人最易打著你的旗號，擅權干政、謀取私利。因此，要加強管理，不得縱容他們影響政策制定和人事安排、干預日常工作運行，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。
本次開展政治紀律和政治規(guī)矩教育培訓讓我感觸很深，我將嚴格按照黨員干部的要求，時刻警醒，管好自己的嘴，說符合黨員身份的話;管好自己的手，做為黨為人民的事;管好自己的腿，堅定不移的走黨規(guī)定的路，真正讓紀律和規(guī)矩在農業(yè)部門樹起來。