工作不僅是為了拿份薪水，還為了成長和快樂。不要僅僅為了薪水而工作，還應該為夢想而工作，為自己的前途而工作，在以后的工作中只有踏踏實實的干，用心去干，有責任感，才能把工作做得更好。下面小編給大家整理的下基層上一線心得體會范文五篇，希望大家喜歡!
4月16日，我滿懷敬慕之情來到技術保障部會務科，開始為期60天的頂崗體驗工作。技術保障部領導熱情地接待并給我安排了工作。一轉眼，10多個工作日過去了，在此期間，有幾件事情使我感受很深。
16日下午，正趕上總局A211會議室有場大型會議，我和會務科的服務員們一起做了準備工作。沒想到技保部主任劉兆銀和副主任唐靈通親自到會場檢查準備工作是否做好、做規(guī)范。他們要求桌椅無論是橫看、豎看都要齊整，桌面和桌斗要潔凈，對茶杯的擺放要求和桌椅一樣無論從哪個角度看都要對齊，用目測或拉根線繩的方法檢查，茶杯把手統(tǒng)一向右45度擺放，以方便與會人員取放，茶杯不能有一丁點瑕疵，否則要立即換掉。
歷次使用A211會議室，劉兆銀和唐靈通都要在會前抽空到現(xiàn)場檢查會務準備工作，看到工作達到要求后才會放心地離開。兼管會務科的綜合科科長魏萍也經常過來檢查和協(xié)調工作。
會議結束后，服務員們嚴格按照洗消程序對茶杯進行清洗和消毒。技保部這種工作嚴謹、一絲不茍的作風，對服務對象認真負責的態(tài)度，體現(xiàn)了“服務無小事”的服務理念，非常值得我牢記和學習。
由于使用會議室的單位根據(jù)會議內容的需要，會對桌椅的擺放形式提出具體要求，服務科的服務員都是身材瘦小的年輕小姑娘，搬放桌椅很費勁。這個時候，技保部的領導就從各部門抽調幾位年輕力壯的小伙子幫助擺放桌椅，會后再幫助將桌椅復位。電力機房負責音響擴音的同志會根據(jù)使用單位的具體要求將音響設施準備并調試好。監(jiān)控機房會根據(jù)季節(jié)和天氣及時輸送冷暖風或自然風。這些不僅反映出領導的組織協(xié)調能力，也反映出各部門同志們的一種團結協(xié)作的良好素質。
什么樣的集體會培養(yǎng)出什么樣的員工。有一件小事，讓我對這方面深有感觸。一天中午，因使用A211會議室的單位提出會場的布置可能有變化，因此，兩位負責服務的服務員一中午都守在A211待命，會務科辦公室的閆旭見服務員沒吃上中午飯，就主動給她倆買了兩份肯德基快餐吃，這件事讓我很感動。我想除去閆旭自身固有的善良以外，技術保障部大的環(huán)境和氛圍對她也是有一定影響的。比如，技保部領導為了豐富職工生活，愉悅心情，陶冶情操，在不影響工作的前提下，適當安排職工輪流到郊外參觀游覽，我有幸參加了一次這樣的外出活動，感覺技保部的職工們相互之間非常友善、團結和睦。他們很熱愛這個集體，并為是這個集體中的一員感到驕傲。我想只有這個集體長期關愛他們，他們才會發(fā)自內心的關愛這個集體，關愛身邊的同志。
一天早晨，我打開辦公室房門，發(fā)現(xiàn)閆旭趴在辦公桌上。我以為她生病了不舒服，一問才得知，原來昨天晚上她與技保部張副主任一起撰寫文件材料。為了能將材料按時上報，他們整整熬了一夜，早晨6點半才完成工作，8點鐘還要正常上班。像這種為了完成緊急工作加班熬夜的情況，技保部的很多同志都遇到過，并習以為常了。
不接觸不知道，通過與技保部“近距離”接觸才發(fā)現(xiàn)，我要向技術保障部這支團隊和團隊里的人學習的東西太多了，他們政治意識、責任意識、大局意識和服務意識強，工作作風扎實嚴謹，管理有序規(guī)范，講拼搏、肯奉獻，無愧是一支領導放心、服務對象滿意并信得過的隊伍!
根據(jù)鎮(zhèn)黨委的安排部署，從今年3月開始，我到我鎮(zhèn)_村參加“下基層送政策促發(fā)展”活動。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，按照工作開展在一線，情況掌握在一線，措施落實在一線，問題解決在一線的要求，結合今近日的工作實踐，淺談幾點體會。
一是每個包村干部要為群眾辦實事、好事、切實幫助所包村解決群眾看得見、摸得著的一些實際困難和問題，這樣才能與群眾做真正朋友，贏得群眾的信任。進村入戶了解情況，一家一戶串門、拉家常，群眾非常樸實，聽到村干部介紹說我們是來幫助他們發(fā)展生產的，群眾都非常高興并且很熱心，看到他們高興的樣子，我們包村干部也很欣慰。
二是通過召開村黨員會、群眾會，走村入戶，進入百姓農家，知道百姓盼望政府出臺什么的惠農政策，知道群眾有那些方面困難，通過走訪群眾，我們了解了群眾的所想所盼和生產生活需求。我們把中央一號文件，新型農村合作醫(yī)療政策等文件精神向群眾進行了深入講解，讓群眾掌握了政策。
通過這次走訪，我感受到我們要切實轉變工作作風。鄉(xiāng)鎮(zhèn)與農民群眾聯(lián)系最密切，與農民群眾打交道最直接，為農民群眾的服務體，轉變作風也最重要。隨時深入農村一線，了解掌握真實情況，把握規(guī)律性，注重針對性，向領導獻言獻計，當好參謀，發(fā)揮好助手作用。保持埋頭苦干、昂揚向上的精神狀態(tài)，保持求真務實、真抓實干的工作作風，保持艱苦奮斗、敬業(yè)拼搏的斗志，努力做到全心全意為了發(fā)展，殫精竭力為民生。不斷強化落實意識，增強工作本領，逐步提高自己工作的執(zhí)行能力。
增強為農服務能力。誠心誠意為農民群眾服務，基層關切和農民需求，確定服務內容，落實服務措施，在政策、科技、信息等方面提供及時有效服務，切實為農民辦好事辦實事。努力把市場信息、關鍵適用技術、政策法規(guī)及時送到田間地頭、送到農民手中。我將以此為抓手，盡全力做好的本職工作，并結合這次活動，積極響應上級領導，以形式多樣的結對幫扶、包村服務、送政策送科技下鄉(xiāng)等活動履行自身的職責，具體了解農業(yè)生產、政策落實、農民生活等情況，多為農民群眾辦好事、辦實事、解難事。
堅持活動部署早謀劃。第一時間成立黨的群眾路線教育實踐活動領導小組。
領導小組下設辦公室，抽調精干力量，落實工作職責。結合部門實際，研制切實可行的活動實施方案，明確目標任務、具體方法步驟和具體措施。主動和區(qū)委第12督導組加強聯(lián)系，積極聽取督導組就人口計生局如何開展好教育實踐活動的意見建議。在局機關網站上及時發(fā)布開展教育實踐活動的相關動態(tài)信息;落實專人作為教育實踐活動信息員，負責活動的信息報送工作。
堅持學習教育嚴要求。及時制定《學習討論計劃》和及《集中學習考核制度》，嚴格規(guī)范黨員干部學習討論。采取一把手帶頭講黨課、學習原著、先進典型報告、觀看警示教育片、專題輔導、學習研討交流等方式組織學習，并開展理論考試。期間，開展專題討論3次，每個班子成員作專題輔導發(fā)言，黨員干部圍繞“如何樹立體現(xiàn)黨的群眾路線的思想觀念”、“如何堅持為民務實清廉的具體要求”等主題交流發(fā)言。嚴格考勤制度，實行簽到制，確保學習教育落實到人。
堅持征求意見全方位。通過召開座談會和個別談話、在局機關門戶網設立信箱、走訪退休的老干部老同志、深入一線問計問策等形式向全社會“開門納諫”。結合人口計生系統(tǒng)半年人口信息核查工作，組織局機關干部分5個小組，由班子成員帶隊深入到全區(qū)17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的17個村，采取調查問卷、壩壩會交流、業(yè)務培訓等方式廣泛收集意見建議230人次、153條，及時整改到位18條，解決實際困難8件，化解矛盾糾紛3起。
堅持邊學邊查邊改求實效。建立問題整改臺賬，按照問題的輕重緩急，將問題分為立即整改、研究整改等類型。對可直接解決問題立即整改，對暫時不能解決的問題，明確責任領導和責任人解決。針對問題“對癥下藥”，在改進工作作風方面，切實加強紀律整風、制定規(guī)章制度，對工作量化考核、明確責任。在辦公室超標準問題上，嚴格對照標準排查辦公用房使用情況，并對超標準辦公室進行調整。針對公車管理問題，制定了公車使用制度并嚴格貫徹執(zhí)行。
堅持統(tǒng)籌兼顧兩促進。把教育實踐活動與業(yè)務工作緊密結合起來，努力做到相互促進，相互推動。突出重點，著力解決宣傳滯后、業(yè)務不過硬、基礎情況不
明、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社撫費管理使用不規(guī)范等當前工作中存在的短板問題。圍繞“少生、優(yōu)生、能生，幸福、和諧、發(fā)展”的主題，全面落實“112233”工作思路，著力打造赤化幸福社區(qū)，大力實施人口計生惠民工程，樹立大人口發(fā)展觀念，抓好各項業(yè)務工作，全面完成全年工作目標。
按照區(qū)委以及教育局的安排部署，我校認真開展了干部“下基層，接地氣”活動。我們首先召開了班子會，統(tǒng)一了思想，明確了分工，然后按照分工，深入走訪廣大教職員工，認真傾聽他們的呼聲，了解師生的困難和急需解決的問題。同時塌下心來解決廣大師生的訴求，一門心思地為大家服務，通過這樣的走訪活動，加強了與師生的溝通，搭建起了干群之間的橋梁，有利于我們今后更好的工作。當我們到教研組走訪的時候，大家感到非常新鮮，認為這樣的走訪活動是真正的新鮮事，這也體現(xiàn)出大家對這項活動的興趣非常濃厚，我們坐下來的時候，大家非常認真地傾聽我們的來意，然后認真思考，提出自己的意見與建議，我們認真記錄，然后及時匯總，匯報，及時地解決一些問題，能夠解釋的也做好解釋說明工作，讓大家感受到組織的溫暖，感受到這次活動的重要性以及緊迫性。感受到活動的效果!
通過這樣的走訪活動，我們了解了基層職工的辛酸苦辣。大家的心更近了，溝通起來也方便多了，我們及時為基層解決一些實際問題，取得了信任和支持，受到了普遍歡迎。經過走訪，體會很深：
首先我們要有一竿子插到底的勇氣與決心，有一種奉獻精神。要認識到這樣的“下基層、接地氣”是凝聚人心，改進黨的作風的重大舉措，我們雖然只是基層的領導，是普通的黨員，但是我們的責任同樣重大。因此工作起來既不能走過場，也不能一陣風。不然的話，后果會非常嚴重。要真正地深入人民群眾中間，要到一線去，要克服一切困難，了解到最鮮活的信息，與基層群眾同呼吸，共命運。急群眾之所急，想群眾之所想。站在群眾的角度思考問題。切實解決群眾的困難和問題。
其次要有宰相一般的胸襟與氣魄，調整心態(tài)，認真傾聽大家的呼聲。深入基層，傾聽群眾呼聲，就要有容人之量，群眾的呼聲難免出現(xiàn)一定的過激語言，有時還可能情緒比較激動，這樣的時候就要調整好自己的心態(tài)，要讓群眾說話，讓他們充分地發(fā)表自己的意見，做好認真記錄，并根據(jù)法律法規(guī)，及時做好解釋工作。要動之以情，曉之以理。避免和化解潛在的矛盾。同時要有正確的輿論導向，能夠就地解決的就地解決。拿不準的不盲目發(fā)表意見。
再次，針對調研出現(xiàn)的問題，要下大力氣解決，體現(xiàn)活動的效果。通過走訪活動，我們對于出現(xiàn)的問題要及時地坐下來，認真研究，馬上能夠解決的馬上解決，暫時不能解決的也要做好解釋工作，給大家吃定心丸，對于其中的一些不合理的意見也要做好說明，目的就是疏通交流的渠道，讓大家敢說話，會說話。說真話，說實話。切實做到有利于我們的事業(yè)的發(fā)展!中國夢的實現(xiàn)!
“下基層、接地氣”活動讓我們感受到新時期黨的群眾路線工作的重要性。接了地氣，我們才有底氣，我們的工作才有靈氣。這樣的接地氣，下基層調研活動，我們認為應該落實到平時的工作中，隨時隨地地解決一些問題，充分地調動大家的積極性，只有這樣，我們才能心往一處想，勁往一處使，為了我們的中國夢的實現(xiàn)奉獻出自己的光和熱!
“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，是黨中央著眼加強思想教育和理論武裝、推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的重要決策部署。一年來， 各級黨組織共同努力，堅持全覆蓋、常態(tài)化、重創(chuàng)新、求實效，扎實有序開展學習教育，取得重要進展和明顯成效，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，是新形勢下堅持思想建黨、組織建黨和制度治黨緊密結合的有力抓手，是嚴格黨內政治生活、加強黨的思想政治建設的有效途徑，對于進一步依靠習近平總書記系列重要講話精神武裝全黨，確保全黨更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，不斷開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面，具有重大而深遠的意義。
為全面推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，并及時有效地把“學轉促”活動落到實處，集團公司機關黨委于5月開展了“百日攻堅保市場”活動，其中安排機關中層管理人員每月不少于一次下基層聯(lián)系群眾工作，以及開展《習近平講故事》一書讀書活動，現(xiàn)將兩項活動心得匯報如下：
下基層不僅要走進基層，更要走進群眾心里，要讓民聲得以傳遞，要讓真正有困難的黨員和群眾得到幫扶，要拿出具體可行的辦法來幫助群眾解決生產和生活上的困難，這種幫扶并不是應付上級走過場，而是要達到通過解決職工關心關注的問題，讓職工群眾工作上順心、生活上舒心。此項活動開展以來，我本著帶著感情下基層，把群眾呼聲反映上來的決心，通過與班組職工的溝通與交流，真正體會到了
習近平總書記所說要“突出問題導向確保取得實際成效，把全面從嚴治黨落實到每一個支部”的必要向和重要性。
一、只有做到密切聯(lián)系群眾，把群眾的冷暖放在心上，人民群眾才會信任你
“基層是黨的執(zhí)政之基、力量之源，只有基層黨支部堅強有力，戰(zhàn)斗堡壘作用充分發(fā)揮，黨的根基才能牢固，黨才能有戰(zhàn)斗力?！绷暯娇倳浀闹匾v話字里行間詮釋了抓好建強基層一線戰(zhàn)斗堡壘的極端重要性?；鶎狱h組織與人民群眾距離最近、聯(lián)系最廣、接觸最多，往往直接影響黨在人民群眾心目中的形象和威信。因為人民群眾往往是通過身邊黨員干部的言行來衡量和評判我們黨。但在國家的改革步伐中，有的基層黨員干部尤其是黨員領導干部逐漸背離了全心全意為人民服務的宗旨，與入黨誓詞漸行漸遠。開展“兩學一做”學習教育，就是將黨內教育從領導干部向全體黨員拓展，從集中性教育向經常性教育延伸，落實到每個支部、每名黨員，讓每個支部、每名黨員參與進來，全心全意為人民服務，共同解決群眾的困難，取得人民群眾的信任。
二、只有深入一線，走進群眾才能感悟生活真諦，才能得到群眾擁護
通過“兩學一做”活動，把學習黨章黨規(guī)和習近平系列講話常態(tài)化、制度化，引導廣大黨員干部自覺將其轉化為實實在在的行動，真正做到學而信、學而用、學而行。這次“干部下基層”活動，為我們深入基層，走進群眾、融入百姓提供機會。我倍加珍惜這次機會，為了全面準確掌握生產保衛(wèi)部群眾的生產生活狀況，我主動去車間班組，與職工群眾共同勞動，一起拉家常，幫助引導他們消除心中的一些困惑，用真誠善良的心去溫暖他們。只要大家用誠心和善心與他們交流，實實在在的幫助他們解決問題，他們就會主動敞開心扉接納你，你就能感悟生活真諦，就能得到群眾擁護。
三、只有貼近群眾，放下自我，才能體現(xiàn)出我們的人生價值，才能樹好形象密切黨群干群關系
古語有云：“欲求木之長者,必固其根本;欲流之遠者,必浚其泉源。”任何事物的蓬勃發(fā)展都在于根基的穩(wěn)固與否，開展“兩學一做”學習教育也不例外，基層黨組織是“兩學一做”的火車頭、動力源，這就要求我們一定要將“兩學一做”學習教育深入到基層，深入每一個支部、每一名黨員?，F(xiàn)在，有的干部走出校門就進入機關工作，對基層情況掌握不深不透、對群眾需求了解不及時、對群眾呼聲聽得不真切，脫離基層群眾的傾向還普遍存在，有的浮在面上，服務意識淡化，甚至有的年輕干部還沒有到基層去過，更沒有基層工作經驗。這次下基層活動，給我們每位管理人員搭建了一個展示自我的平臺，提供了一條與職工群眾親密接觸的途經、創(chuàng)造了一個施展才華的舞臺和一次提高能力的機會。我們要把群眾的發(fā)展作為檢驗工作實效的標桿，在日后的工作中要時刻以務實的工作作風和嚴謹?shù)纳钭黠L積極投身各項工作中，踏踏實實向群眾學習，真真切切為群眾服務，樸樸素素和群眾交流，與農民群眾打成一片，不斷提升自己為百姓辦實事的能力和水平。
集團機關黨委開展的“百日攻堅保市場”活動，不僅為黨員干部深入基層搭建一個溝通、學習、交流和施展才華的平臺，而且也為密切黨群關系、拉近干群距離，做好群眾工作搭起了一座“無形橋”，通過此項活動，除了以上感悟，我還要在工作中堅持求真的精神、務實的作風、實干的行動，力爭取得實際效果，為公司的發(fā)展做出應有的貢獻!
為保障保衛(wèi)部生產供應，扎實開展落實“學轉促”專項活動，根據(jù)公司的統(tǒng)一部署，我在6月至8月期間，深入電子雷管車間分板工作崗位協(xié)助生產，同時也與車間相關的核算員、管理人員進行了訪談式的交流，這次下基層與平時自己在工作中經常下一線車間的檢查工作有所不同，這次是與車間職工及同勞動，是一次生動的教育，更是一次學習的機會。在這次活動中，通過職工對雷管生產、設備運行情況及人員等方面有了較為深入的了解。我觸動很大，感受很深，啟示很多。
一、總體感受
密切聯(lián)系群眾，作風轉變是做好本職工作的基礎。黨員干部只有堅定理想信念，心中裝著群眾，把群眾當成親人，才能真正“沉”下身子察實情、出實招、辦實事、求實效。這段時間中感受到職工的熱情和渴望，傾聽了他們對生產工序，現(xiàn)場管理的情況介紹，了解他們在工作中的情況，也才能使我能真實地掌握基層的第一手資料，幫助我理清工作思想，制訂切實有效的工作措施，形成強大的干群合力。
二、今后工作重點解決的問題
根據(jù)現(xiàn)場情況的了解和掌握的資料，結合部門職能，更好做好部門履職，今后將做好以下工作：
(一)加強內控培訓，培育內控文化。針對保衛(wèi)部開展分層、分級的內控培訓，根據(jù)不同層級管理人員在內控中的作用不同，有針對性的對保衛(wèi)部中層以上管理人員開展有關內控框架、關鍵業(yè)務風險控制等方面培訓，對一線員工開展有關操作規(guī)程、生產流程、成本核算等方面的內控培訓，使各級人員充分認識內部控制的重要性、各自工作崗位的重要性及對整個控制與管理的意義。
(二)加強制度建設，完善管理體系。保衛(wèi)部自成立以來，截止目前在班子團隊配備、機構設置等方面已逐步健全，在制度建設方面需要進一步與其職能定位和管理模式、機構設置方面相適應，后續(xù)協(xié)助保衛(wèi)部逐步完善物資采購、成本核算、現(xiàn)場生產管理制度，優(yōu)化管理流程，強化制度執(zhí)行力。
(三)加強服務指導。強化隊伍建設。進一步做好對保衛(wèi)部內控管理人員、紀檢人員的指導服務，制定詳細的工作指導服務計劃，對指導內容、進度、要求進行明確規(guī)定，通過提問式、經驗分享等多種形式確保交流溝通的有效性，促進人員隊伍素質不斷改進和提升。