25歲以后，職場(chǎng)上要內(nèi)心篤定，少去關(guān)心什么新概念，新玩法，踏踏實(shí)實(shí)做好你的事情，產(chǎn)出為王。你今天有沒(méi)有工作，得到的反饋好還是不好，這些，才是實(shí)在的。接下來(lái)小編在這里給大家?guī)?lái)職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)短故事，希望對(duì)你有所幫助!
職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)短故事1
某創(chuàng)業(yè)公司因?yàn)橘Y金鏈斷裂面臨倒閉，危難時(shí)刻，公司里掃地的阿姨拿來(lái)了600萬(wàn)融資。
阿姨喜歡公司的氛圍，希望大家不要走掉。這位阿姨，是拆遷戶(hù)，名下房八套。
網(wǎng)上還看到這么個(gè)視頻。
一位廣東大叔，開(kāi)了家小飯館，供應(yīng)食材豐富卻價(jià)格極低的套餐，還免費(fèi)續(xù)餐。
人們好奇這樣做是不是掙不到錢(qián)。
大叔笑嘻嘻說(shuō)，掙得少，但我很開(kāi)心啊。
大叔有十棟房子收租。
請(qǐng)注意，不是套，是棟，dong的棟!每棟七層。
看上去都在掙錢(qián)的人，生活大不同。
有些人，掙錢(qián)就是為了錢(qián);
有錢(qián)的人，掙錢(qián)圖的是快樂(lè)。
看了廣東大叔的視頻，有位讀者表示他找到自己多年失眠的原因了：
困，為什么睡不著?
因?yàn)槲覜](méi)有睡后收入!
別抱怨掙錢(qián)辛苦，那是因?yàn)槟愕腻X(qián)還沒(méi)有多到能夠躺贏的份上。
過(guò)度勞累本身是一種冒險(xiǎn)，拿今天的健康去賭明天，值不值?
不值。只是，降低了眼下的風(fēng)險(xiǎn)，不代表未來(lái)安全。
吃的我們可以隨便，別人吃五千的大餐，我們吃五塊的煎餅果子就好了;
穿的我們可以隨便，別人穿五萬(wàn)的 ，我們穿五十的就挺好了;
住的我們可以隨便，別人住五千萬(wàn)的豪宅，我們五百的地下室也能湊合。
可是，當(dāng)你或者你的家人生病了呢?你總不能跟醫(yī)生說(shuō)，醫(yī)生，我錢(qián)不多，隨便給我治五毛錢(qián)的病吧?
996有icu的風(fēng)險(xiǎn)，可是，你若不趁年輕多干多得，未來(lái)威脅你的依舊是icu。
生活之所以復(fù)雜，復(fù)雜在不是因?yàn)槟闩α司蜁?huì)解決一切問(wèn)題。
有些問(wèn)題是生命的附屬，就像生下來(lái)鑲嵌在基因上的某些缺陷，你無(wú)法逃脫，只能擔(dān)負(fù)。
缺錢(qián)，原本就是現(xiàn)代人最普遍的先天不足。
《我和經(jīng)紀(jì)人》里有一期，壹心娛樂(lè)的練習(xí)生為了備戰(zhàn)《2019創(chuàng)造營(yíng)》，合伙人李穎親自帶隊(duì)，楊天真也定期檢查訓(xùn)練成果。
但在一次階段性的考核中，顧天航的表演作業(yè)沒(méi)有交上。
他們給出了很多借口，有人說(shuō)兄弟情份不想耽誤別人排練，也有人說(shuō)，時(shí)間上無(wú)法兼顧表演和跳舞。
但是這些理由顯然不是老師們關(guān)心的點(diǎn)，在老師看來(lái)，什么都交不上來(lái)，就意味著放棄。
這很殘酷，但是很公平，職場(chǎng)從不相信借口，你只能拿結(jié)果說(shuō)話。
《歡樂(lè)頌》里也有這樣一個(gè)橋段，關(guān)雎?tīng)柡眯膸蜕〉耐赂苫?，結(jié)果同事做的部分?jǐn)?shù)據(jù)有誤，但簽字的又是她，所以被經(jīng)理狠批了一頓。
錯(cuò)誤很?chē)?yán)重，同事逃避責(zé)任，自己又挨批又加班。
她委屈地找安迪傾訴，可安迪不僅沒(méi)有安慰她，反而讓她審視工作態(tài)度，錯(cuò)了就是錯(cuò)了，不管過(guò)程如何，老板拿到手的，是你在最后一頁(yè)簽了字，就是你錯(cuò)了。
職場(chǎng)有一種殘酷，找借口，等于秀愚蠢。無(wú)論你有什么借口，對(duì)老板來(lái)說(shuō)，員工只有兩種：做得到和做不到。
曾經(jīng)看過(guò)一篇文章，說(shuō)阿里把員工分成四類(lèi)：明星、野狗、黃牛和小白兔。
明星，是指有才又有德的員工;
野狗，是指有才無(wú)德的員工;
黃牛，是能力差一點(diǎn)但任勞任怨的員工;
而小白兔，就屬于有德無(wú)才。
這些人分別該怎么用呢?
對(duì)明星要大膽用，對(duì)野狗要限制用，對(duì)黃牛要放心用，小白兔最好就不要用。
阿里合伙人戴珊說(shuō)，當(dāng)公司大了，機(jī)制完整了以后，對(duì)公司傷害最大的，恰恰是小白兔。他們看起來(lái)兢兢業(yè)業(yè)，其實(shí)沒(méi)什么產(chǎn)出，他們或許很愛(ài)公司，人也很nice，但就是做不出成績(jī)。
因?yàn)閼B(tài)度極其誠(chéng)懇，很難讓人下手。
于是小白兔們常常會(huì)霸占新人的位置，氣走一些有主見(jiàn)、有能力的人。
當(dāng)小白兔變成老白兔，公司就離完蛋不遠(yuǎn)了。
老板從不相信借口，他們眼里只有結(jié)果。也正是這個(gè)結(jié)果，直接決定一個(gè)人的薪資水平
職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)短故事3
與其拼體力，不如拼“識(shí)人”
這是今天最后一個(gè)建議。
所謂“識(shí)人”，就是識(shí)別對(duì)方靠不靠譜，有沒(méi)有能力，能不能做大事。
工作五六年甚至更久的人，大多數(shù)都應(yīng)該開(kāi)始管人。很多人以為管人就是安排下屬把事情做好，自己便可高枕無(wú)憂。
這是個(gè)極其錯(cuò)誤的想法。
尤其是現(xiàn)在的年輕人，接觸信息的渠道越來(lái)越多，想法也越來(lái)越多，你如果不能在某一個(gè)方面鎮(zhèn)住他們，不服你是分分鐘的事。
厲害的管理者，都有一套拿手絕活，讓下屬們心甘情愿跟著他一起做事。這就是人心的作用。
我曾經(jīng)遇到一個(gè)老板就是如此。
她在專(zhuān)業(yè)能力上其實(shí)并沒(méi)有教我許多東西，可她卻是我的伯樂(lè)，不斷為我在公司里爭(zhēng)取更多的表現(xiàn)時(shí)機(jī)，在客戶(hù)面前也極力推崇我。這都讓我獲得了非常多成長(zhǎng)和曝光的機(jī)會(huì)。
她做管理最大的特點(diǎn)，就是非常“挺”自己的下屬。而且她一眼就能辨別出一個(gè)人是真有本事，還是胡說(shuō)八道。
即使后來(lái)因?yàn)榉N種原因不能與她再共事，我依然非常感激。這是她的人格魅力。
而這樣的人具備很強(qiáng)的向心力，在職場(chǎng)上很容易建立起一個(gè)穩(wěn)固的團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造出巨大的價(jià)值。而且這種人很難被淘汰，因?yàn)橐惶蕴涂赡芴蕴粢徽麄€(gè)隊(duì)伍，對(duì)公司而言是巨大的損失。
就像《水滸傳》里的宋江一樣，比武力他沒(méi)有林沖、武松高，比智力也沒(méi)有吳用、公孫勝厲害，可做老大的偏偏就是這個(gè)“文不能安邦，武不能服眾”的人。
究其原因，就是因?yàn)樗萌?，?huì)服人。
所以如果你在職場(chǎng)上開(kāi)始帶團(tuán)隊(duì)了，不妨先問(wèn)問(wèn)自己：
1、我的下屬服不服我?
2、他們?cè)覆辉敢夂臀乙黄鸸彩?
3、我能不能帶領(lǐng)大家創(chuàng)造更大的價(jià)值?
不想被淘汰，就要反客為主，想清楚公司淘汰你的成本是多少，它是否會(huì)大過(guò)公司所獲得的收益。當(dāng)你越往上走，考慮問(wèn)題的重心越要從個(gè)人向團(tuán)隊(duì)傾斜。
不想被淘汰，那就讓自己的“被淘汰成本”盡可能提高。這個(gè)成本不僅僅是你的個(gè)人工資，而是你這整個(gè)團(tuán)隊(duì)的價(jià)值，你在里面扮演的角色，你能產(chǎn)生的作用和影響，甚至你在客戶(hù)那邊的形象……
這都是你的 “幫手”。它們都是公司要淘汰你時(shí)，不得不考慮的負(fù)面效應(yīng)。當(dāng)你所牽連的事情越多，牽連的人越多，就越難被淘汰。這就是“抱團(tuán)”的力量。
而這一切的關(guān)鍵，就是會(huì)“識(shí)人”。
識(shí)別不同人的能力，配備合適的專(zhuān)業(yè)崗位;識(shí)別不同人的性格，創(chuàng)造適合他發(fā)揮的空間;識(shí)別不同人的需求，懂得如何做到利益捆綁。
知人善用，人盡其才。做到這一點(diǎn)，你會(huì)獲得巨大的回報(bào)。
今天的文章就到這里，依然是大家熟悉的三段式。最后簡(jiǎn)單總結(jié)一下：
如何做到難以被淘汰?
1、與其拼經(jīng)驗(yàn)，不如拼洞察;
2、與其等著被淘汰，不如主動(dòng)去出擊;
3、與其拼體力，不如拼“識(shí)人”;
以上，希望對(duì)大家有所啟示。
職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)短故事4
前同事珊珊，是我們?nèi)ψ永镒钭屓肆w慕的白領(lǐng)。
因?yàn)橥怀龅匿N(xiāo)售業(yè)績(jī)，老板不限制她的上班時(shí)間，可以隨來(lái)隨走，幾乎沒(méi)什么壓力。
而她利用這些隨機(jī)的時(shí)間，約客戶(hù)喝喝茶、談?wù)劰卷?xiàng)目，以此掌握了客戶(hù)更多的信息，跟客戶(hù)的關(guān)系也更加牢固，營(yíng)銷(xiāo)一個(gè)公司大單輕而易舉。
這種電視劇里的職場(chǎng)生活，竟然真實(shí)地發(fā)生在珊珊身上。
之前，珊珊在我們公司做了兩年的臨時(shí)工，因?yàn)樯砩媳持R時(shí)工的標(biāo)簽，有些滑頭的同事時(shí)常把自己的工作交給她，而珊珊除了完成自己的工作，只能利用下班的時(shí)間去做這些附加的工作。
很多個(gè)夜晚，珊珊獨(dú)自在空蕩的單位上加班加點(diǎn)，甚至推掉了我們的所有聚餐。
后來(lái)，珊珊的變化開(kāi)始慢慢顯現(xiàn)出來(lái)，業(yè)務(wù)越來(lái)越精通，方案策劃的越來(lái)越精準(zhǔn)，就連客戶(hù)維護(hù)都做的毫無(wú)疏漏。
半年前，她跳槽去了一家外貿(mào)公司，用專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售閱歷和豐富的客戶(hù)資源贏得領(lǐng)導(dǎo)青睞，加之工作能力突出，很快升職加薪，混得風(fēng)生水起。
珊珊常說(shuō)，兩年前那些附加的工作沒(méi)有白干，正是接觸了不同崗位的工作，才有了學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，不曾想，那兩年的加班加點(diǎn)竟成了現(xiàn)在優(yōu)秀的資本。
很多人悠閑的工作狀態(tài)，讓我們羨慕不已，但是，少有人知道，我們所羨慕的輕松，都是別人付出了高強(qiáng)度的努力換來(lái)的。
這個(gè)世界上，從來(lái)沒(méi)有無(wú)緣無(wú)故的輕松。
職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)短故事5
微博上有一個(gè)熱搜話題：爸媽眼中得體的工作。
評(píng)論留言區(qū)真是人才濟(jì)濟(jì)，很多人對(duì)父母進(jìn)行了花式吐槽，點(diǎn)贊很高的兩個(gè)回答，挺有意思。
1、創(chuàng)業(yè)月入幾萬(wàn)，你媽都會(huì)覺(jué)得不靠譜;要是考個(gè)公務(wù)員或事業(yè)編，就算月入500，你媽都會(huì)覺(jué)得一切總會(huì)好起來(lái)。
2、爸媽認(rèn)為除了國(guó)企、事業(yè)單位、公務(wù)員，其他工作一律叫“打工的”，都不是什么正經(jīng)工作。
嚴(yán)肅地說(shuō)，持這樣想法的父母太多了，在他們眼里，得體的工作無(wú)非就是這么幾個(gè)：公務(wù)員、教師、醫(yī)生、銀行員工……
我之前就看過(guò)一則新聞：
一個(gè)小伙在秋招時(shí)被某家知名互聯(lián)網(wǎng)公司搶走當(dāng)程序員，正式入職后年薪20萬(wàn)。
但這小伙的父母死活不同意，非要兒子去安排好的水利站做技術(shù)員，月薪2000。
小伙吐槽說(shuō)，我可能不是親生的。
我想對(duì)他說(shuō)，你想多了，你絕對(duì)是親生的，因?yàn)樵诟改秆劾?，水利站技術(shù)員的工作就是比你自己找的程序員工作要靠譜得多，并且還體面。
職業(yè)的選擇和規(guī)劃，是職場(chǎng)人的頭等大事，借此機(jī)會(huì)，聊一聊這方面的內(nèi)容
職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)短故事5篇相關(guān)文章：
1.2020五四寄語(yǔ)精神心得體會(huì)精選5篇大全
2.關(guān)于《老人與?！肪x5篇心得體會(huì)800字
3.2020學(xué)習(xí)五四寄語(yǔ)精神心得體會(huì)作文5篇
4.學(xué)習(xí)疫情中感人的事跡心得體會(huì)5篇精選
5.2020精選大學(xué)生學(xué)習(xí)西遷精神個(gè)人心得體會(huì)5篇
6.停課不停學(xué)網(wǎng)上授課教師心得體會(huì)5篇
7.疫情期間教師線上教學(xué)心得體會(huì)最新5篇