雖然簡(jiǎn)歷不像公文那樣有嚴(yán)格的格式，但也有一定的規(guī)范性，比如使用A4紙打印，一般不使用彩色紙，內(nèi)容從個(gè)人信息開(kāi)頭等等，都體現(xiàn)出它的規(guī)范性，隨意設(shè)計(jì)的簡(jiǎn)歷往往隨手招聘人員丟到垃圾桶里，接下來(lái)小編在這里給大家?guī)?lái)求職簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)心得感想，希望對(duì)你有所幫助!
求職簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)心得感想1
我們幾乎每天都會(huì)收到超過(guò)50份的簡(jiǎn)歷，所以，想要引起我們的注意，你的簡(jiǎn)歷一定要很吸引人。你不能只是說(shuō)，我是從某某大學(xué)畢業(yè)的，因?yàn)?，如果你自己都沒(méi)有那種熱切希望要把自己介紹給我們，別人又如何花很多心思來(lái)了解你呢?《華夏時(shí)報(bào)》：給奧美的簡(jiǎn)歷中應(yīng)該介紹自己做過(guò)的案子的詳細(xì)情形嗎?
裘：當(dāng)然你可以寫(xiě)得越詳細(xì)越好，你需要說(shuō)的是，在這些工作中還學(xué)習(xí)到什么，你有那些地方比別人更突出。而對(duì)于沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的人，你就應(yīng)該讓我們了解到你是一個(gè)有怎樣個(gè)性的人。通常，我們更重視一個(gè)人的人格特質(zhì)。因?yàn)槲覀兿嘈?，專業(yè)的部分是可以訓(xùn)練的，假設(shè)你具備這些的人格特質(zhì)，再去做那些專業(yè)訓(xùn)練就會(huì)簡(jiǎn)單了。
《華夏時(shí)報(bào)》：哪些人格特質(zhì)是奧美欣賞的呢?
裘：奧美人都應(yīng)該有5大特質(zhì)，好奇、靈敏、熱情、膽識(shí)、責(zé)任心，這是我們對(duì)員工的要求，也是挑選人才的標(biāo)準(zhǔn)。
《華夏時(shí)報(bào)》：但人格特質(zhì)實(shí)際上是一些很抽象的東西……
裘：所以他就要讓我們了解到他在學(xué)校里都干了些什么，比如說(shuō)參加過(guò)什么社團(tuán)，會(huì)不會(huì)去組織做一些事等等?？梢詮倪@些事件里面看出他是否具備熱情、主動(dòng)性之類(lèi)的特質(zhì)。
《華夏時(shí)報(bào)》：那么在簡(jiǎn)歷的形式上呢?他要應(yīng)征一個(gè)創(chuàng)意的部門(mén)，需要在簡(jiǎn)歷的形式上體現(xiàn)出他的創(chuàng)意來(lái)引起你們的興趣嗎?
裘：那倒不一定的，因?yàn)橛行┮恍娜プ非蟛煌暮?jiǎn)歷反而會(huì)不是很討好。最好是你能夠在“內(nèi)容”的基礎(chǔ)上呈現(xiàn)出你的IDEA或者是創(chuàng)意。比如說(shuō)這盤(pán)錄音帶，是一個(gè)應(yīng)征者介紹他自己，其實(shí)這個(gè)就蠻好的，因?yàn)樗榻B的東西結(jié)合在一起。
《華夏時(shí)報(bào)》：奧美有一個(gè)著名的人才資源庫(kù)，一份簡(jiǎn)歷在里面會(huì)存多久?
裘：比如我們要找一個(gè)有特定客戶類(lèi)型經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)經(jīng)理，來(lái)應(yīng)征的這個(gè)人沒(méi)有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，我們就必須去找另一個(gè)可以馬上上手的。但是如果這個(gè)人真的很不錯(cuò)，他的簡(jiǎn)歷就會(huì)被放到我們的人才資源庫(kù)里面，成為我們的潛在員工。隔了3個(gè)月或半年，有了一個(gè)適合他的位置，我們就會(huì)打電話問(wèn)他有沒(méi)有興趣再過(guò)來(lái)。所以，不是說(shuō)你這次不行，那就再也不行了，我們招人都是看長(zhǎng)遠(yuǎn)的，不會(huì)每次招人都從頭來(lái)過(guò)。而這個(gè)人才資料庫(kù)的作用就是去納入那些在當(dāng)下沒(méi)有合適位置的優(yōu)秀人才。
《華夏時(shí)報(bào)》：他們本人會(huì)知道被放入了這種資料庫(kù)嗎?
裘：我們第一次通知他們的時(shí)候，他們通常都不太相信，都會(huì)覺(jué)得這是一般公司在回絕他們的客套話。但是，我們一般隔一陣都會(huì)和潛在員工聯(lián)絡(luò)，問(wèn)他最近狀況怎么樣，雖然我們現(xiàn)在還是沒(méi)有缺，但是我們希望跟你保持聯(lián)絡(luò)，尋求今后合作的機(jī)會(huì)，他們就會(huì)知道了。
《華夏時(shí)報(bào)》：筆試都有些什么內(nèi)容呢?
裘：我們的筆試淘汰率很高，只有三四成的求職者能過(guò)關(guān)。筆試一般包括英文翻譯、廣告業(yè)的基本常識(shí)、時(shí)政等等。
《華夏時(shí)報(bào)》：所以英文非常重要?
裘：這要看他應(yīng)征的是什么職位，如果是業(yè)務(wù)部那就應(yīng)該是一個(gè)基本條件。因?yàn)槲覀児居泻芏鄧?guó)際客戶，如果他的英文不好，就只能做國(guó)內(nèi)客戶，這樣他的未來(lái)發(fā)展就受到了局限。如果應(yīng)征的是創(chuàng)意部，一般來(lái)說(shuō)英文就沒(méi)有這樣重要了。
《華夏時(shí)報(bào)》：面試中怎樣去考查你們要求的5大特質(zhì)呢?
裘：基本的題我們當(dāng)然會(huì)問(wèn)，比如自我介紹，讓我們知道你是一個(gè)怎樣的人。但是我們更愿意從他的回答里去發(fā)現(xiàn)更多的東西。我們都是在挑“很合適”的人，而不是“很優(yōu)秀”的人。
《華夏時(shí)報(bào)》：面試中會(huì)問(wèn)一些“怪”的問(wèn)題嗎?
裘：在奧美我們是要找真正有能力的人，而不需要那么花俏，不過(guò)我們也許會(huì)考一些這樣的問(wèn)題來(lái)測(cè)試你的反應(yīng)力。
《華夏時(shí)報(bào)》：據(jù)說(shuō)奧美的面試需要過(guò)很多關(guān)?
裘：我們會(huì)讓不同的主管來(lái)面試一個(gè)人，就算他自己的組不缺人，他也會(huì)來(lái)看看這個(gè)人到底怎么樣，合不合適進(jìn)公司。不會(huì)只是誰(shuí)要用人就由誰(shuí)來(lái)決定，這樣就避免流于個(gè)人的偏好，人員都是在比較客觀的角度下進(jìn)入公司的。我們整個(gè)面試的過(guò)程是比較長(zhǎng)，參加面試的人可能會(huì)來(lái)公司三四趟，每一次都會(huì)作記錄，面試完后，我們會(huì)討論一下各自對(duì)這個(gè)人的看法，這樣作出的決定才夠客觀。
奧美的HR總的來(lái)說(shuō)是6個(gè)人的架構(gòu)，各人負(fù)責(zé)自己的一塊工作。除了招聘以外，還有比如新人的照顧、公布公司的“游戲規(guī)則”、管理評(píng)估系統(tǒng)、協(xié)助員工發(fā)展以及回答員工的提問(wèn)、組織福利委員會(huì)等等。
《華夏時(shí)報(bào)》：奧美在業(yè)內(nèi)有很好的善待新人的名聲，具體都有那些措施呢?
裘：對(duì)于新人的幫助，我們有一個(gè)學(xué)長(zhǎng)制。每一個(gè)新人進(jìn)入公司后，我們會(huì)安排作業(yè)team以外的人去當(dāng)他的學(xué)長(zhǎng)。剛進(jìn)來(lái)的新人就可以在一種完全沒(méi)有壓力的空間里面去了解一些事。在做學(xué)長(zhǎng)制之前，學(xué)長(zhǎng)都要接受一些培訓(xùn)，我們有一份完整的參考資料去讓他們看，應(yīng)對(duì)學(xué)弟妹可能會(huì)問(wèn)到的一些常見(jiàn)問(wèn)題。我們一直鼓勵(lì)學(xué)長(zhǎng)，要帶自己的學(xué)弟妹融入這個(gè)團(tuán)體，不要只是在工作上，更多要在其他時(shí)間，比如中午帶他們?nèi)コ燥?，晚上一起去唱KTV，工作就是這樣，你不能只是在工作，工作更是生活的一部分。
另外，與學(xué)長(zhǎng)制并行的，我們還有一個(gè)長(zhǎng)學(xué)制。那些進(jìn)入公司很長(zhǎng)時(shí)間的員工，會(huì)很自然地與新人產(chǎn)生一定的“代溝”，我們就會(huì)讓新進(jìn)的年輕人去當(dāng)他們的學(xué)長(zhǎng)，讓他們了解年輕人現(xiàn)在都有什么想法，都在關(guān)注些什么，去拉近雙方的距離。
《華夏時(shí)報(bào)》：廣告人一般都很追求一種成就感，那奧美是怎樣去提供出一個(gè)平臺(tái)來(lái)實(shí)現(xiàn)他們需要的成就感呢?
裘：我覺(jué)得成就感的來(lái)源很多，我被公司肯定我在作業(yè)上做得很好，我被調(diào)薪，這是最直接的一種。同時(shí)也有其他方面。比如說(shuō)，我們公司的學(xué)長(zhǎng)雖然是義務(wù)的，但是我們同樣也有肯定，我們每一季都會(huì)在那些學(xué)長(zhǎng)中選出一個(gè)最佳學(xué)長(zhǎng)，公開(kāi)表?yè)P(yáng)他，這就是一個(gè)成就感的來(lái)源。公司還有福利委員會(huì)，他們會(huì)幫公司舉辦運(yùn)動(dòng)會(huì)、減肥大賽之類(lèi)的活動(dòng)，公司會(huì)給在福委會(huì)中表現(xiàn)出色的人特別獎(jiǎng)，比如說(shuō)會(huì)給他們3天的特別假
求職簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)心得感想2
一問(wèn)：我想在網(wǎng)絡(luò)上申請(qǐng)一份工作，請(qǐng)問(wèn)我能用附件(Attachment)發(fā)送簡(jiǎn)歷嗎?我想讓我的簡(jiǎn)歷看起來(lái)效果更好，能使用特殊字體和列表符進(jìn)行排版嗎?
答：我很理解你的想法。以附件形式發(fā)送的簡(jiǎn)歷看起來(lái)的確有更好的效果，但是由于病毒的威脅，越來(lái)越多的公司都在要求求職者不要用附件發(fā)送簡(jiǎn)歷。有的網(wǎng)上招聘專家甚至建議某些公司把所有帶有附件的電子郵件全部刪除，在這種情況下，盡管你的簡(jiǎn)歷排版極為精心，卻可能根本沒(méi)有人看，你怎么能達(dá)到求職的效果呢?
二問(wèn)：如果我放棄在附件中夾帶簡(jiǎn)歷而只能把簡(jiǎn)歷嵌在電子郵件正文中發(fā)送，那就不能設(shè)定字體和使用列表符來(lái)排版了，怎樣才能使我簡(jiǎn)歷更好看一些呢?
答：精心設(shè)計(jì)一下純文本格式的簡(jiǎn)歷，也會(huì)有不錯(cuò)的效果。
以下有一些小技巧可供參考：1、注意設(shè)定頁(yè)邊距，使文本的寬度在16厘米左右，這樣你的簡(jiǎn)歷在多數(shù)情況下看起來(lái)都不會(huì)錯(cuò)誤換行;
2、盡量用較大字號(hào)的字體;
3、如果你一定要使自己的簡(jiǎn)歷看起來(lái)與眾不同，你可以用一些星號(hào)(_)，特殊字母(如O)，加號(hào)(+)等分隔簡(jiǎn)歷內(nèi)容，這些符號(hào)不會(huì)象版式符號(hào)如列表符等會(huì)被轉(zhuǎn)換成不可認(rèn)別的記號(hào)。需要說(shuō)明的是，招聘公司更注重的是簡(jiǎn)歷的內(nèi)容而不是簡(jiǎn)歷的形式，所以有時(shí)間的話，不妨再把簡(jiǎn)歷的內(nèi)容好好斟酌一下吧。
三問(wèn)：我想在簡(jiǎn)歷中介紹一下我自己設(shè)計(jì)維護(hù)的網(wǎng)站內(nèi)容，這樣做好嗎?答：要說(shuō)這樣的做法是否有利，完全取決于你的網(wǎng)站的內(nèi)容。我曾聽(tīng)說(shuō)過(guò)有的求職者將自己設(shè)計(jì)維護(hù)的網(wǎng)站地址(URL)作為個(gè)人信息的一部分寫(xiě)在簡(jiǎn)歷中，但卻沒(méi)想到在不經(jīng)意中透露了不利于求職的一面。錄音電話也有類(lèi)似的情況，如果你在個(gè)人簡(jiǎn)歷中留下了錄音電話號(hào)碼，那就把自動(dòng)答錄時(shí)頑皮調(diào)侃或者幽默搞笑的錄音換掉吧!不然你就會(huì)后悔的。同樣地，如果你想以自己的網(wǎng)站來(lái)說(shuō)明自己具有從事因特網(wǎng)相關(guān)工作的能力，你可以把它加到你的簡(jiǎn)歷中，但是注意--考慮一下它是否適合用于求職的場(chǎng)合。
四問(wèn)：我能在簡(jiǎn)歷中附帶我的作品嗎?或者我想在發(fā)送簡(jiǎn)歷時(shí)將我最好的論文作為附件一起發(fā)送，這樣可以嗎?
答：這種做法并不是很妥當(dāng)，因?yàn)榻栌呻娮余]件附件傳播病毒的可能性是一直存在的。當(dāng)然，你可以象處理簡(jiǎn)歷正文一樣把用WORD編輯的文檔轉(zhuǎn)換成純文本格式，附在你的簡(jiǎn)歷正文之后，而且要注意你能確認(rèn)收信人樂(lè)意去讀這些東西。如果你要附帶自己的作品，最好是選一些發(fā)表在本地報(bào)紙或者本行業(yè)期刊上的文章;如果你要附帶自己的論文，從其中選擇幾個(gè)段落就夠了，然后寫(xiě)一些簡(jiǎn)短的說(shuō)明性文字，讓對(duì)方更容易弄清楚你的價(jià)值。
五問(wèn)：我想同時(shí)申請(qǐng)同一個(gè)公司的兩個(gè)不同職位，我只發(fā)一封信可以嗎?
答：這要取決于你發(fā)送簡(jiǎn)歷的求職網(wǎng)站的數(shù)據(jù)庫(kù)軟件的功能了，有一些軟件能自動(dòng)過(guò)濾掉第二封信件，以免造成冗余;在另一種情況下，一些軟件可能會(huì)根據(jù)你的個(gè)人技能分類(lèi)而把你的簡(jiǎn)歷轉(zhuǎn)給合適的人。這都很難說(shuō)。所以在這樣的簡(jiǎn)歷上針對(duì)不同的職位進(jìn)行修改實(shí)際上不算一個(gè)好主意。我們的建議是：在這種情況下，不妨針對(duì)申請(qǐng)職位的不同做兩份格式迥異的簡(jiǎn)歷，分別申請(qǐng)不同的職位。各大公司的簡(jiǎn)歷篩選機(jī)制都各不相同，這是一個(gè)很值得研究的問(wèn)題。
六問(wèn)：我現(xiàn)在正在尋找國(guó)際范圍的工作，所以在我發(fā)現(xiàn)的所有求職網(wǎng)站上我都放了自己的簡(jiǎn)歷，這樣做的效果好嗎?
答：向我們咨詢的很多在國(guó)際范圍找工作的人都有一種很強(qiáng)的失落感，他們往往制作一份"比較通用"的簡(jiǎn)歷，然后給每個(gè)收簡(jiǎn)歷的人發(fā)送一份，在這種情況下他們不可能充分了解每一個(gè)招聘者的情況，也不可能根據(jù)申請(qǐng)職位的不同而對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行修改，這些簡(jiǎn)歷往往就是泥牛入海無(wú)消息了。這種求職戰(zhàn)略基本上是失敗的，對(duì)于國(guó)際化的求職者尤甚。除非你通過(guò)各種途徑或渠道確切地知道你具備招聘單位急需的某種特定的技術(shù)知識(shí)或?qū)I(yè)技能，否則就不要這樣去求職。問(wèn)：我剛剛知道網(wǎng)上求職不久，如果招聘者愿意通過(guò)EMAIL來(lái)收簡(jiǎn)歷那真是太好不過(guò)了，這樣他們就可以更注重求職者的工作經(jīng)歷等簡(jiǎn)歷內(nèi)容而不是簡(jiǎn)歷本身的形式，我也不必費(fèi)盡心思地尋找錯(cuò)字和病句了。答：你是在開(kāi)玩笑嗎?還是認(rèn)真的?你知道招聘經(jīng)理們?cè)趺丛u(píng)論那些通過(guò)Email發(fā)送有錯(cuò)字的簡(jiǎn)歷的人嗎?沒(méi)戲。找工作的規(guī)矩一點(diǎn)也不因?yàn)榘l(fā)送簡(jiǎn)歷方式的更改而變得更為寬松了。正確地說(shuō)，是比原來(lái)更嚴(yán)格了。
求職簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)心得感想3
陳述學(xué)經(jīng)歷時(shí)，因?yàn)橐呀?jīng)是歷史了，所以要用過(guò)去式的動(dòng)辭 (initiated, implemented)
_ 所有的句子要以句號(hào)(period)做結(jié)尾，然后一個(gè)空格鍵(space)，而不是兩個(gè)空格鍵。
_ 整篇履歷表的逗號(hào)使用要有一致性。
例如:
Apples, oranges and bananas.
或是
Apples, oranges, and bananas.
以上兩種寫(xiě)法都是正確的，但是一旦選定其中一種表示法之后，整篇履歷表，都要用一致的表示法。
_ 數(shù)字1~9要用英文字(one, two)表示，10以上的數(shù)字，用阿拉伯?dāng)?shù)字表示 (12 people)。
_ 對(duì)于金錢(qián)、單位的表示法，很難人人有共識(shí)，而且各個(gè)產(chǎn)業(yè)與公司，也有偏好或約定成俗的表示方式。例如美金一百萬(wàn)元，有人寫(xiě)US$1MM, 有人寫(xiě)US$1million, 有人覺(jué)得要寫(xiě)$1mm。但是，一旦你決定了某種表示法后，就要通篇一致，不要上一段寫(xiě)U$$2MM，下一段寫(xiě)$10mm。
求職簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)心得感想4
“工欲善其事，必先利其器?！币贿B說(shuō)了招聘會(huì)、報(bào)紙、網(wǎng)站等種種求職通路之后，回過(guò)頭來(lái)看看求職裝備是十分有必要的。畢竟這些裝備會(huì)常伴求職路，并且是您獲取理想工作的基本道具。本期的“求職三十六計(jì)”欄目，將會(huì)采集一些人事經(jīng)理對(duì)求職必備裝備的建議，相信對(duì)于正在籌備這些裝備的求職者來(lái)說(shuō)，是不小的幫助。
裝備預(yù)算：
做一份簡(jiǎn)歷到底要投多少錢(qián)，答案自然是因人而異。筆者就曾見(jiàn)識(shí)過(guò)不足1元的簡(jiǎn)樸型，10元左右的精美型，百元以上的豪華型，甚至上千元的奢華型。
如果你的預(yù)算在10元左右，你就能獲得一本彩噴的精美簡(jiǎn)歷外加一份電子簡(jiǎn)歷光盤(pán)。
預(yù)算在百元左右的，可以獲得一份全彩寫(xiě)真簡(jiǎn)歷及其電子版，如有簡(jiǎn)單的個(gè)人作品也可一并附帶。
筆者見(jiàn)識(shí)過(guò)的唯一一份千元簡(jiǎn)歷則是這樣組合的：個(gè)人主頁(yè)空間+個(gè)性化寫(xiě)真+精美作品集+電子版光盤(pán)。這樣的組合稱其為簡(jiǎn)歷可能會(huì)有點(diǎn)牽強(qiáng)，但它確實(shí)是求職者為吸引伯樂(lè)的眼球，而不惜工本的一種自我展現(xiàn)。
一擲千金，值不值，只有自己知道。當(dāng)然，絕大多數(shù)求職者選擇的仍是1元左右的簡(jiǎn)樸型。價(jià)格便宜，量又足，難怪大家普遍采用。
經(jīng)驗(yàn)之談：
一份簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷，常見(jiàn)的部分有“基本信息”、“工作經(jīng)歷”、“簡(jiǎn)短自薦”。寫(xiě)簡(jiǎn)歷的精髓是揚(yáng)長(zhǎng)避短，經(jīng)驗(yàn)豐富的可以多介紹些工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆生則可以多介紹一些自己的技能、作品及社會(huì)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)。
專業(yè)眼光：
嚴(yán)先生(多年國(guó)有企業(yè)、大型連鎖超市人事工作經(jīng)驗(yàn))：我個(gè)人還是傾向于簡(jiǎn)潔明晰的簡(jiǎn)歷風(fēng)格，主要的信息一目了然，能大大提高我們的篩選效率。其實(shí)，我們的招聘工作都是有計(jì)劃的，自然也包括對(duì)于人員的一些硬性要求。求職者大可不必為了展示自己，投入太多的簡(jiǎn)歷工本。
吳小姐(3年外企人事工作經(jīng)驗(yàn))：應(yīng)聘外企崗位，一份外語(yǔ)簡(jiǎn)歷是十分必要的。有些注重溝通技巧的崗位，對(duì)于文字組織會(huì)看重一些。最反感的是水貨簡(jiǎn)歷，在很多外企的用人觀念中，坦誠(chéng)正直是極為看重的品質(zhì)。通過(guò)虛假的簡(jiǎn)歷信息為自己加分無(wú)疑是不可取的。
求職簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)心得感想5
一、說(shuō)明工作經(jīng)歷Stating Your Work Experience：
(1)Sales manager. In addition to ordinary sales activities and monument of department, responsible for recruiting and training of sales staff members. 銷(xiāo)售部經(jīng)理。除了正常銷(xiāo)售活動(dòng)和部門(mén)管理之外，還負(fù)責(zé)招聘與訓(xùn)練銷(xiāo)銷(xiāo)售人員。
(2)Assistant to the General Manager of Shenzhen Petro-chemical Industrial Corporation Ltd.. Handled the itinerary tie of the corporation. Helped to negotiate a 5,000,000deal for the corporation. 深圳市石油化工集團(tuán)股份有限公司總經(jīng)理助理。安排總經(jīng)理的出差旅行計(jì)劃時(shí)間表。作為公司代表接見(jiàn)客戶。協(xié)助公司談成了一筆五百萬(wàn)美元的交易。
(3)Secretary to president of Silverlion Group Corporation Ltd.. Responsibilities: Receiving visitors, scheduling meetings, taking and typing dictation, writing routine letters and re-ports 銀利來(lái)集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)秘書(shū)。職責(zé)：接待訪客，安排會(huì)議、筆錄并打字、書(shū)寫(xiě)日常信函及報(bào)告。
(4)Public relations girl at Guangzhou Holiday Inn. Full-time in summers, part-time during school. 在廣州文化假日酒店當(dāng)公關(guān)小姐。暑期全職，上課時(shí)間兼職。
(5)Assistant to manager of accounting department of a joint venture enterprise. Analyzed data and relevant financial statistics, and produced monthly financial statements. 一家合資企業(yè)會(huì)計(jì)部門(mén)經(jīng)理的助理。分析數(shù)據(jù)及相關(guān)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)字，而且提出每月的財(cái)務(wù)報(bào)告。
(6)Production manager: nitrated puerility control resulting in a reduction in working hours by 2028528le increasing pro-ductility by 25生產(chǎn)部經(jīng)理：引入質(zhì)量控制，使得工作時(shí)數(shù)減少了20%，而生產(chǎn)力則提高了25%。
(7)Practical summer experience. Clerked at One-and -One Clothes Store in charge of sales, 1992. Employed at Guangzhou Restaurant as waitress, 1993. 暑假的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。1992年，在壹加壹服裝店當(dāng)?shù)陠T，負(fù)責(zé)銷(xiāo)售。1993年，在廣州酒家當(dāng)侍應(yīng)小姐。 英語(yǔ)簡(jiǎn)歷有用語(yǔ)句(3)
二、說(shuō)明任職資格Stating Your Qualifications：
(1) University major in computer science, three years of part- time work in a computer software company. 在大學(xué)主修計(jì)算機(jī)科學(xué)，在計(jì)算機(jī)軟件公司兼職三年。
(2)Experienced operator: word Processor SV68,60 wpm. 有經(jīng)驗(yàn)的操作人員;文字處理SV68型，每分鐘60個(gè)單詞。
(3)Educational background in business administration with a major in secretarial science and two summers of full-time work experience. Working knowledge of all common office ma- chines. 有工商管理的學(xué)歷，主修秘書(shū)學(xué)，兩年暑假的全職工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)辦公室所有常用機(jī)器有運(yùn)用知識(shí)。
(4)Office skills include: operating English wordprocessor and microcomputer, taking shorthand 85 wpm.
(5)Four years of experience in marketing, in addition to a bachelor's degree in management with major in marketing. Like to be challenged with a responsible job. 除了主修市場(chǎng)學(xué)的管理學(xué)學(xué)士學(xué)位，還有四年的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)。喜歡迎戰(zhàn)責(zé)任重大的工作。
(6)University education in management with an emphasis on accounting, involving the use of computers, Able to compare.heed financial statements 在大學(xué)修管理學(xué)，以會(huì)計(jì)為主，包含電腦的使用。能理財(cái)務(wù)報(bào)告。
(7)Ability to organize marketing campaigns and to super-vise employees. Effective communication abilities and public relations skills. 具有組織市場(chǎng)活動(dòng)和督導(dǎo)員工的能力，并具有效的交際能力和公關(guān)技巧。
(8)Three years of successful job experience ranging from sales responsibilities to management of marketing department, Adaptable, versatile, industrious. 三年的成功工作經(jīng)驗(yàn)，范圍從銷(xiāo)售職責(zé)到市場(chǎng)部門(mén)的管理，適應(yīng)性強(qiáng)、善變通、勤奮。
(9)Special training in accounting at Guangdong College Commerce and three years of practical experience in accounting environment. Enjoy working with people.Responsible and reli able. 在廣東商學(xué)院接受會(huì)計(jì)方面的專門(mén)培訓(xùn)，并有三年會(huì)計(jì)部門(mén)的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。喜歡和別人一同工作。負(fù)責(zé)可靠。
(10)Work experience in personnel affairs in a foreign capital enterprise coupled with educational background specialized in personnel management. Maintain good human relations. 外資企業(yè)人事事務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)，加上人事管理的專門(mén)學(xué)歷背景。保持良好的人際關(guān)系。
(11)Five years, working experience in teaching English at amiddle school coupled with educational background specialized in English Instruction at Guangzhou Teachers'College. Ability to listen and sensitivity to the needs of students. 有五年在中學(xué)進(jìn)行英語(yǔ)教學(xué)進(jìn)行英語(yǔ)教學(xué)的工作經(jīng)驗(yàn)，加上在廣州師范學(xué)院專攻英語(yǔ)教學(xué)的學(xué)歷背景。能傾聽(tīng)學(xué)生意見(jiàn)、對(duì)學(xué)生的需求敏感。
(12)Good university education with Japanese as my major combined with practical experience in translating business documents. Worked Practical experienced in interpreter in Japan for a Chinese investigation group for three months. 良好的大學(xué)教育，主修日語(yǔ)，加上翻譯商務(wù)文件的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。為中國(guó)考察團(tuán)在日本當(dāng)過(guò)三個(gè)月的譯員
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