培訓學校述職會議主持稿

| 文軒0

培訓學校述職會議主持稿(篇1)

各位領導,老師們!

老師們,在市、區(qū)、鎮(zhèn)教育教學工作會相繼召開之際,今天我們召開學校20__—20__學年度教學工作會,教委康主任、繼溪主任也來參加我們今天的會議,在此,先讓我們以熱烈的掌聲對領導的到來表示歡迎和衷心的感謝!下面開始開會,今天的會議有六項議程:

一是鎮(zhèn)小學教研室主任、學校黨支部副書記繼溪宣布表彰決定和受獎人員名單;二是張玉坤老師、張花老師和張海靜老師分別代表教學先進個人和優(yōu)秀班主任作典型發(fā)言;三是教導處梁主任作上學期質(zhì)量分析;四是朱校長代表學校作上學年的綜合評估說明和新學年方案的說明;五是禹校長傳達《關于在教師綜合評估中設立附加分的暫行規(guī)定》;六是教委康維群主任代表教委講要求。

會議進行第一項:有鎮(zhèn)小學教研室主任、學校黨支部副書記繼溪宣布20__—20__學年度表彰決定和受獎名單;

會議進行第二項:典型發(fā)言

1. 首先由張玉坤老師代表教學先進個人作典型發(fā)言;

2. 下面有張花老師代表教學先進個人作典型發(fā)言;

3. 下面有張海靜老師代表優(yōu)秀班主任作典型發(fā)言;

會議進行第三項:有教導處梁主任作上學期教學質(zhì)量分析;

會議進行第四項:朱校長代表學校作上學年的綜合評估說明和新學年方案的說明;

會議進行第五項:禹校長傳達《關于在教師綜合評估中設立附加分的暫行規(guī)定》;

會議進行第六項由康主任代表鎮(zhèn)教育辦公室講要求;

各位領導、老師們:剛才繼溪主任宣布了表彰決定,張玉坤、張花和張海靜三位老師和侯樹美老師分別代表教學先進個人和優(yōu)秀班主任作了典型發(fā)言;教導處梁主任對上學期的教學成績做了實事求是的分析;朱校長對上學年的綜合評估情況做了說明、傳達了本學期的綜合評價方案、班主任評價方案、教學質(zhì)量專項獎暫行規(guī)定,并對新學年的工作作了部署;繼溪主任代表鎮(zhèn)教研室講了很好的意見。康主任代表鎮(zhèn)教委講了點意見:

康主任在肯定了我們成績的同時,也給我們提出了新的要求??梢赃@樣說,上學年我們又是一個豐收年:

先后被評為“泰安市特色學?!薄ⅰ疤┌彩羞M行標準化學?!?,在今年的市教學工作會上,我們又被表彰為全市“課程改革和教學工作先進單位”,在全區(qū)和全鎮(zhèn)的教學工作會上我們都被受到表彰同時在市、區(qū)、鎮(zhèn)三級教學工作會上,我校教師有47 人次受到表彰獎勵。在此,我代表學校向受到表彰獎勵的教師表示祝賀。希望受到表彰的教師,要珍惜榮譽,戒驕戒躁,在今后的工作中,繼續(xù)發(fā)揚敬業(yè)愛崗、無私奉獻的精神,奮發(fā)進取,埋頭苦干,再創(chuàng)新業(yè)績,再做新貢獻。也希望全校教師向受到表彰的教師學習,樹立強烈的事業(yè)心和責任感,立足本職, 扎實工作,為提高我校的教育教學水平,為保持我校在全區(qū)和全鎮(zhèn)的先進位次做出新的更大的貢獻。

應該說,成績的取得一是靠各級政府、區(qū)教育局、特別是鎮(zhèn)教育辦公室的正確領導;二是靠我們?nèi)w教師的共同努力,在此,我代表學校和我本人對大家一年來的勤奮工作表示衷心的感謝。下面我再講幾點意見:

第一、 要冷靜分析,進一步正視我們的不足。在看到我們所取得成績的同時,我們必須清醒地認識到,我們的教學工作,特別是教學成績出現(xiàn)不穩(wěn)定現(xiàn)象,個別學科甚至出現(xiàn)滑坡現(xiàn)象,在上學年兩個學期的其中抽考和期末統(tǒng)一考試中,我們雖然有很多個第一的名次很,但也有部分僅與第二差距不大,冷靜分析過后,我們還存在著很多的不足和問題。

一是我們對教學這個中心,還把握不牢,教學質(zhì)量這根弦繃得還不夠緊。措施還不夠得力,常規(guī)檢查還存有流于形式的表現(xiàn)。教師的教學業(yè)務實際差距很大,但檢查結(jié)果并沒有多大差距,嚴重影響和挫傷了先進教師的積極性和工作熱情,相對制約教學質(zhì)量的進一步提高。

二是班級之間、學科之間的發(fā)展還很不平衡。我們?nèi)源嬗斜∪跄昙墶⒈∪醢嗉壓捅∪鯇W科。特別是綜合科的成績,上升的空間非常大,從另一個側(cè)面說又是我們?nèi)匀皇俏覀兊娜蹴棧瑖乐刂萍s了我們的整體水平。

三是個別老師對教科研活動重視不夠,在學校安排的講課、聽課、評課活動中不夠積極,對教科研的認識比較模糊,完成學校布置的教科研任務不夠努力,參與教科研的熱情比較冷淡,個別的甚至還有情緒。所有這些我們要采取有效措施,認真加以解決。

第二、要強化措施,進一步提高我們的教育教學質(zhì)量。新的學年,我們要全面落實市、區(qū)、鎮(zhèn)教學工作會議精神,堅定不移地把抓質(zhì)量放在學校工作的突出位置,著重做好以下幾個方面的工作:

一是進一步加強領導班子建設。在此要求各位班子成員都要具有強烈的事業(yè)心和責任感,要善于學習,勤于思考,創(chuàng)造性地開展工作。把主要時間和精力投入到提高教學質(zhì)量這個中心工作上來,要以身作則,帶頭實干,要求老師做到的,班子成員首先要做到,撲下身子,做出樣子,教好學,服好務,抓好管理。

二是從嚴求真,突出重點,堅持不懈地抓好教學常規(guī)管理。繼續(xù)下決心、下狠心提高常規(guī)管理水平,讓學校的教學管理、教導處的常規(guī)管理、教師的教學業(yè)務提高到一個高水平。因此,要求教導處要進一步加大監(jiān)控力度和各項常規(guī)的檢查落實,對查出的問題及時反饋,限期整改,繼續(xù)抓好、抓嚴、抓實過程管理,實現(xiàn)真正意義上的制度化和規(guī)范化。同時,充分發(fā)揮評價的激勵作用,進一步規(guī)范評價,用評價杠桿調(diào)動教師的教學積極性。

但他們的付出有目共睹的,成績是令人欣喜的,這些老師全是鎮(zhèn)級以上教學先進個人、優(yōu)秀班主任,大部分是區(qū)級教學先進個人,他們是教師的榜樣,是領導、家長和社會的佼佼者,是學生永遠的恩師。

市教育局在今年的全市教學工作會上,提出抓質(zhì)量要做到聚精會神、始終如一、持之以恒,絕不能朝三暮四、有始無終、忽冷忽熱。區(qū)教育局趙局長在今年的全區(qū)教學工作會上明確要求,要強化措施,攻堅克難,旗幟鮮明地抓質(zhì)量。我們不能光看到上級領導抓質(zhì)量的力度,更要看到我們自己抓成績的行動和成效。

將教學工作放在首要位置,絕不能因其他工作而影響和沖擊教學工作;區(qū)教育局已決定從今年開始,全區(qū)中小學要落實獎優(yōu)罰劣機制,并要求各單位在評優(yōu)樹先、職稱評聘等工作中要進一步突出教學質(zhì)量這個核心,絕不能讓工作認真、成績優(yōu)秀的教師吃虧。

為進一步強化質(zhì)量意識,增強全區(qū)教育系統(tǒng)的危機感、緊迫感。區(qū)教育局在全區(qū)教學工作會上下發(fā)了關于《在全區(qū)開展“比、學、趕、超”活動的實施方案》,在全區(qū)中小學開展“比、學、趕、超”活動,并力爭通過這項活動進一步強化競爭機制,濃厚競爭氛圍,在全區(qū)上下形成百舸爭流、你追我趕,全員、全方位、多層次多措施抓質(zhì)量的良好局面。我們鎮(zhèn)也下發(fā)了相應的實施方案,在本周二我校的全體教職工大會上討論通過了我校的實施方案,下一步我們還將進一步制定有針對性的措施,全力、全方位打好我校教育教學質(zhì)量的攻堅戰(zhàn)。

根據(jù)區(qū)教育局獎勵意見,我們也調(diào)整了獎勵方案,對市、區(qū)、鎮(zhèn)各級受獎單位和個人都有明確的推薦標準,實行教學質(zhì)量一票否決制,努力提高先進性和優(yōu)秀質(zhì)量,讓獲獎證書升值。

三是抓好后進生轉(zhuǎn)化,做好反饋、輔導和補救工作。做到分類推進,分層輔導。這要求我們每一位教師,必須下決心、下氣力、花時間,做好學困生的轉(zhuǎn)化,通過對學困生的輔導來提高合格率。

四是深化教科研工作。要進一步激發(fā)教師的教科研熱情,鼓勵教師積極參加各級教學能手、優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)秀試題、優(yōu)秀教學設計的評選。學校將為教師參與教科研活動搭建寬闊的平臺,營造廣闊的空間,積極創(chuàng)造優(yōu)越條件。同時要積極引導學生參加各種競賽活動,鼓勵學生踴躍在各級主辦的報刊、雜志上發(fā)表作品。

四是繼續(xù)抓好網(wǎng)絡教研。網(wǎng)絡教研是我們堅持六年多的特色。我們要進一步深化提高,進一步推廣自己的經(jīng)驗,宣傳自己的成果。近幾天我們將召開上學年度“網(wǎng)絡教研總結(jié)表彰會”,進一步規(guī)范我們的網(wǎng)絡教研,要使網(wǎng)絡教研的靚點更亮。

希望全體教師以本次會議為契機,以康主任的要求為努力方向,以繼續(xù)保持區(qū)、鎮(zhèn)教育教學工作先進單位為目標,勤奮工作,真抓實干,在新的學年度里取得更輝煌的成績。

培訓學校述職會議主持稿(篇2)

親愛的老師們,大家上午好!

面對著大家親切的笑臉,我的心中格外激動。金兔迎春,萬象更新。在《新年恰欠的歌聲里[會前播放“新年恰潛],我向各位同事、朋友們拜個晚年,把我最誠摯的祝福送給大家,并通過你們傳遞給你的家人。恭祝大家新春快樂,幸福安康!祝愿你在新的一年里,所有的夢想都能實現(xiàn),所有的等候都能出現(xiàn),所有的付出都能兌現(xiàn)。

受學校黨政委托,今天會議由我主持,會議分二個階段舉行:

第一階段是回顧,第二階段是展望。回顧階段包括三項,2-x感動中國人物分享;學校十件大事回顧;2-__年度優(yōu)秀教師代表交流。展望階段共二項,一是本學期重點工作布置,二是學校行事歷和開學工作說明。會議中段安排一次十分鐘休息,現(xiàn)在開展各項議程。

昨天晚上,很多老師都觀看了感動中國2-x年度人物頒獎大會?,F(xiàn)在讓我們靜心回眸,共享那段感人至深的故事。[播放郭明義、王茂華事跡]一位是普通工人,一位是普通教師,這么個刻骨銘心的事跡令人感動,令人肅然起敬。還有很多值得我們學習思考的動人故事,希望大家能沉下心,感受那每一份真誠和感動。

2-x年,在大家團結(jié)協(xié)作下,我們順利完成各項工作,進一步在社會上樹立了學校良好的形象,為下一步可持續(xù)發(fā)展奠定了扎實基矗回顧下來,我們感慨很多。為了對辦學情況作進一步回眸,我們截取了2-x年度學校發(fā)展的十件大事,以此權(quán)當作回顧展望,共同體會每一步的艱辛付出,每一次的擊掌歡呼,每一回的感動瞬間。下面有請學校教師代表與我們一起在“感動行知,2-x學校發(fā)展十件大事”中回眸。[班主任、協(xié)助老師團隊吳紅娟、高飛誦讀,投影片播放音樂及內(nèi)容]

感謝兩位老師用情的朗誦,一幅幅畫面重現(xiàn)在我們面前,一次次感動掠過我們心間。其實,要總結(jié)一年工作,單靠幾句話是很難面面周到的。一路風雨一路撿拾,我們每一步的成長都是在學校這個大家庭里,快樂分享,困難共克,這正是我們每一步堅實走過的真實寫照?;仨?0__,就是確立我們重新啟程的起跑點,關注我們的成長,關注我們的發(fā)展。下面進入第二階段內(nèi)容——2-__年度先進教師代表工作交流。我們邀請了三位不同學科老師談學習、談收獲、談感想、談發(fā)展,他們分別是王林珍老師、馬永其老師、陸華英老師,下面掌聲有請王林珍老師與大家分享她的教育生活……

三位老師,三個不同學科、三個不同角度,這是一個點,點能帶面,感謝三位精心準備,這是很好的開始,也是一個全新的引領。聽了他們的發(fā)言,使我們看到了行知小學教師成長點點滴滴,學校發(fā)展的點點滴滴。在此,希望大家以他們?yōu)榘駱?,堅持高標準,嚴要求。自我加壓,不斷超越,努力向更新更高的目標攀登,再接再厲?chuàng)出新業(yè)績。剛才從不同角度回望2-x,雖然2-已是浮云,在這放虎歸山守株待兔之際,祝愿大家健康給力,家庭給力,事業(yè)給力,財富給力,神馬都給力。

下面進入休息時間。

培訓學校述職會議主持稿(篇3)

各位校長、老師:

下午好!

今天,市教育局在這里隆重舉辦全市小學校長論壇。這是局領導班子調(diào)整以來,為落實,促進教育大發(fā)展,又采取的一項重大管理舉措。主要目的是:借助“校長論壇”這一平臺,共謀小學教育改革大計,共商小學教育發(fā)展大事,進一步明確小學辦學思想,更新小學辦學理念,規(guī)劃小學發(fā)展前景,制定小學發(fā)展目標,提高小學校長素質(zhì),打造小學核心競爭力,推動小學教育均衡、規(guī)范、特色、優(yōu)質(zhì)發(fā)展,全面提升小學教育辦學質(zhì)量和辦學水平。

本次論壇在市x中設主會場,在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設分會場,論壇將通過教育發(fā)展網(wǎng)進行現(xiàn)場直播。參加今天論壇主會場的有教育局班子成員,機關全體人員,鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育辦領導班子成員、市直中小學校長、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學校長,共計600余人;參加分會場的有全體小學校長和教師。

今天論壇發(fā)言的小學校長有12位。剛才,大家參觀了12所小學的改革和發(fā)展成果展板,對這12所小學有了宏觀上認識。下面,請這12位校長進行發(fā)言。由于發(fā)言人較多,請各位校長發(fā)言時間不要超過10分鐘。

培訓學校述職會議主持稿(篇4)

尊敬的各位領導,各位代表:

今天,我們在這里隆重召開__小學一屆一次教職工代表大會。這次會議的主要任務是:討論審議有關報告,表決《工會代表提案報告》,開好這次教代會,統(tǒng)一思想,凝聚力量,集中全體代表的智慧,共謀學校改革發(fā)展大計,這關系到我們學校新的發(fā)展規(guī)劃,責任重大,意義深遠。

本次大會應到會正式代表11人,實到11人,同時我們邀請了4位特邀代表,本次大會共有代表15名,全部出席,符合法定人數(shù),可以開會?,F(xiàn)在我宣布:__小學第一屆教職工代表大會開幕。請全體起立,奏國歌,請坐下

這次大會共有以下11項議程

1、張x校長作大會開幕詞;

2、黃校長作學校工作報告;

3、季主任作《__小學關于進一步加強師德建設工作的意見》的報告;

4、陳作《__小學教師教育教學工作考核條例》的報告;

5、李x做學?!豆硖岚笀蟾妗?

6、代表討論、審議以上幾個工作報告;

7、主席團討論代表建議;表決有關報告;

8、大會執(zhí)行主席宣布表決結(jié)果;

9、教師代表張發(fā)言;

10、孫x作大會閉幕詞;

11、宣布閉幕.(奏國際歌).下面分項進行

1、現(xiàn)在進行第一項議程,請張校長致開幕詞;

2、下面進行第二項議程,請黃校長作《學校工作報告》;

3.下面進行第三項議程,請季主任作《關于進一步加強師德建設的意見》報告;

4、下面進行第四項議程,請陳作《__小學教師工作考核條例》;

5、下面進行第五項議程,請李x宣讀《工會代表提案報告》;

6、下面進行大會第六項議程,分組討論、審議以上幾個工作報告;

7、下面進行大會第七項議程,表決有關報告;

首先審議《學校工作報告》,對《學校工作報告》有意見的請發(fā)表,現(xiàn)在進行表決,同意的請舉手,反對的請舉手,棄權(quán)的請舉手。(一致)通過;下面審議學?!蛾P于進一步加強師德建設工作的意見》,對《關于進一步加強師德建設工作的意見》有意見的請發(fā)表,現(xiàn)在進行表決,同意的請舉手,反對的請舉手,棄權(quán)的請舉手。(一致)通過;

下面審議學?!禵_小學教師工作考核條例》,對《__小學教師工作考核條例》有意見的請發(fā)表,現(xiàn)在進行表決,同意的請舉手,反對的請舉手,棄權(quán)的請舉手。(一致)通過;

現(xiàn)在對《工會代表提案報告》進行表決,有意見的請發(fā)表,現(xiàn)在進行表決,同意的請舉手,反對的請舉手,棄權(quán)的請舉手。(一致)通過

8、下面進行大會第八項,孫x宣布表決結(jié)果。

9、下面進行大會第九項,教師代表張發(fā)言;

10、下面進行大會最后一項,請孫x致閉幕詞。

11、會議閉幕(奏國際歌)

培訓學校述職會議主持稿(篇5)

尊敬的各位領導,老師們大家上午好

望著望著大家親切的笑臉,我的心中也格外激動。

新年伊始,萬象更新。在這里我向各位同事拜個晚年,我愿意把最誠摯的祝福送給大家,并通過你們傳遞給你的家人。恭祝大家新春快樂,幸福安康!!祝愿你在新的一年里,所有的夢想都能實現(xiàn),所有的等候都能出現(xiàn),所有的付出都能兌現(xiàn)。我祝你心情愉悅喜洋洋,家人團聚暖洋洋,愛情甜蜜如艷陽,絕無傷心太平洋。

下面由我來主持2-x年下學期神道口小學開學教師會

會議現(xiàn)在開始

今天,會議的議程有:1、各中層領導簡要交流本學期工作思路。

2、下發(fā)開學第一周工作計劃。

3、各部門簡要說出本部門的工作奮斗目標。

4、教研組代表進行“學校陽光樹”交流

5、校長解讀新學期學校工作思路及工作要求。

下面首先有請郭主任交流學校德育處工作思路,大家歡迎。

剛才,我們聽取了兩位領導的交流發(fā)言,深切感到,他們的發(fā)言起點高,標準高,氣勢大,決心大,尤其思路清,措施實,聽了他們的發(fā)言,使我們看到了神小教育工工作新輝煌的希望。在此,希望各位要像他們看齊,以他們?yōu)榘駱?,堅持高標準,嚴要求。自我加壓,不斷超越,努力向更新更高的目標攀登,再接再厲?chuàng)出新業(yè)績,為神小的健康發(fā)展做出新的貢獻。

下面我來向大家回報一下本學期辦公室工作思路:作為小學辦公室工作人員,配合好校領導及各科老師的工作是我們的責任。在延續(xù)以往的工作中,我們本著服務為先的理念將工作順利的進行的基礎上,制定出20__年度神道口小學辦公室工作思路

根據(jù)學校工作思路的精神和要求,以“陽光教育”作為學校總體工作目標,以“陽光管理年”作為辦公室的發(fā)展主題,以為學校,為教師,為學生服務為已任,加強業(yè)務學習,健全工作機制,增強服務意識,完善服務方法,全面提高服務水平,促進辦公室工作再上新臺階。

加強辦公室建設,做好協(xié)調(diào)與服務。

1、在學校辦公室工作計劃中,爭取主動、積極配合、充分協(xié)調(diào)是學校辦公室的主要工作目標。新學期開始,建立辦公室定期例會制度,完善內(nèi)部管理,確定每個崗位、每項工作的標準和責任,堅持從高、從嚴、從全、從細要求。同時,營造健康的工作環(huán)境,自覺維護辦公室的整體形象。做好辦公室與各科室、年級組、工會等各部門的協(xié)調(diào),牢固樹立全局觀念,強化服務意識。加強學校校委會全體成員學習培訓制度,把對管理者的教育和學習作為構(gòu)建學習化組織的重要內(nèi)容,并以學習促工作作風提高,真正使其方方面面起到榜樣作用。

2、根據(jù)學校的實際情況,進一步完善《教師考核細則》,《教師評優(yōu)方案》等管理制度,以管理考核為手段,旨在提高教師的素質(zhì),加強我校的教師隊伍建設,使優(yōu)秀的教師通過評比的平臺露出頭角,滿足人才的需求。

完善教師考核細則,建立以教師獎懲和崗位責任為基本依據(jù)的學校內(nèi)部分配制度,根據(jù)上級要求進行績效工資。

繼續(xù)推動學校其他各項管理改革,進行學校管理新機制和新模式的探索,實現(xiàn)扁平狀的管理組織結(jié)構(gòu)。開展好“我為學校發(fā)展獻智慧——我的陽光金點子”活動,征集學校發(fā)展的金點子。

3、堅持以校為本的制度安排,強化“項目管理”,完善“方案計劃——活動通知——活動過程+活動記錄——活動總結(jié)”的完整回路,樹立并落實“誰主抓誰負責到底”的思想。

強化“精細化的日清日高”管理,凡是工作清單中出現(xiàn)的問題必須在第一時刻解決。

從上至下提高執(zhí)行能力,真正形成“日清日高”的工作作風,按照方案、計劃有效實施,重過程,也重結(jié)果,重反思,重總結(jié)后的再實踐。

做好會議記錄,并及時在電腦上整理成冊。認真完成校領導交辦的工作,注重調(diào)查研究,為領導決策提供科學、具體、全面的第一手資料,在求實、務實、落實上下功夫。

4、基于服務的過程管理

樹立“教育就是服務”的思想,靠“業(yè)務過硬、辦事公正、管理頂真”經(jīng)營人心。盡可能創(chuàng)造一切條件滿足教師和學生的需要,增加投入,并通過管理服務提升學校工作和教師工作的品質(zhì),逐步減少用懲戒來改善工作質(zhì)量。

落實學校工會、“三必訪”制度,即教師生病住院、生育、重大困難必訪。

繼續(xù)組織教師咖啡時間、生日祝福及其它文體活動,用情感管理為友愛合作的團隊文化提供血脈。

為所負責的部門做好服務,重視負責部門的年級團隊打造、教研組團隊打造和辦公室團隊等打造,真正發(fā)揮引領作用,對中層的考核與負責部門緊密結(jié)合。

5、繼續(xù)抓好文明辦公室的建設。本學期將重點抓好辦公紀律和陽光辦公室檢查評比工作。

6、做好培訓工作。

為提高工作效率,確保學校工作的先進性和實效性,本學期要加強對各處室工作人員的微機操作培訓,做到能夠熟練使用和建設學校電子資源庫(如辦公平臺、學校網(wǎng)站、ftp、等)。

(二)、高質(zhì)量地完成辦公室常規(guī)工作。

1、在校領導指導和幫助下,明確任務,各負其責,做好文件的接受、傳送、催辦及文件管理工作,信息采集、上報的管理工作。對來文的閱批、領導批示的督辦、重要文件的核稿等日常工作,做到嚴謹有序,不出差錯。各項文件材料,力求及時、準確、優(yōu)質(zhì)、高效。

2、繼續(xù)做好宣傳工作,以及各種迎檢及接待工作。

我校宣傳工作包括校外新聞媒體宣傳和校內(nèi)的廣播站、板報、陽光報等板塊的內(nèi)容,辦公室要繼續(xù)做好向大眾新聞媒體撰寫宣傳學校教育教學活動和建設發(fā)展成就的稿件。

加強辦公室文化打造,著力倡導學校精神,使其成為學校共同的行為準則。

重視教師主體意識和自律精神的培養(yǎng),朝著學校共同的愿景而努力。

注意有效宣傳。

隨著學校的發(fā)展,上級檢查事宜越來越多,辦公室要切實做到三到位,一是接待前到位,根據(jù)任務大小,周全考慮,統(tǒng)一部署,細致安排各項接待工作。二是接待中到位,做到態(tài)度要和藹,語言要標準,舉止要優(yōu)雅,接待要得體。三是接待后到位,接待后要及時清理現(xiàn)場,使之恢復清潔,為下一次接待做好準備。

做好對外協(xié)調(diào)溝通工作,尤其是關注好學生食堂就餐、學校安全協(xié)調(diào),解決好學校微機室問題。

3、加強成本管理,做到精細化管理。

學校的教育設施和資源在日常教育教學中要提高使用效率,管理人員和使用人員要熟練操作規(guī)程,規(guī)范操作,保證用過的設施完好無損,使用電腦和多媒體要做到用完隨時關機的習慣。盡可能使用無紙化辦公,對于學校紙張管理結(jié)合已有經(jīng)驗進行合理調(diào)配到室長處,并將使用情況納入陽光辦公室評選中。嚴格規(guī)定稿件打印格式。規(guī)范用電用水習慣。

4、做好檔案管理工作。

做好學校文函檔案管理工作和,根據(jù)檔案管理的要求,完善檔案管理制度,規(guī)范檔案管理工作,注意收集整理體現(xiàn)學校辦學水平的教學教研材料并歸檔,使檔案管理更科學、規(guī)范。符合保密要求,作好檔案利用工作,更好地為教育教學及各項工作服務。

5、加強安全管理工作。

進一步制定完善《學校各項安全條例》,為學校師生提供一個良好的學習氛圍。樹立“安全工作“第一的思想,確保安全。加強對學生出入樓道及路隊的管理。

樹立“師生安全”第一的思想,做好綜合治理工作,強化各種安全演練活動,關注飲食衛(wèi)生、交通安全(解決好路口臨時性紅綠燈問題)、強化課堂安全、校園內(nèi)外安全、校車管理等,完善特異體質(zhì)或特殊學生檔案,打造“平安校園”。

加強校務公開,嚴格財務制度,使學校發(fā)展規(guī)范。

建設“節(jié)約型校園”,樹立“學校的設備切實為教學服務”的思想,進行各項物資的常規(guī)檢查,規(guī)范物資使用等系列程序,完善各功能室檢查制度,加強學校固定資產(chǎn)管理。

(三)、繼續(xù)完善學校網(wǎng)站建設作為20__年的重點工作。

電教組將全力以赴繼續(xù)完善學校網(wǎng)站的建設,把有關學校的信息及時上傳學校網(wǎng)站,將學校網(wǎng)站建成向社會、家長和同行宣傳學校、教師、同學的窗口,成為溝通學校與家長之間聯(lián)系的橋梁,成為為教師的教學、教研提供充足信息的資源庫。學校各處室建好相應的管理資料,確保安全和完整,及時上傳網(wǎng)站或ftp。

1、繼續(xù)抓好班級網(wǎng)上家園建設,建成富有特色的班級網(wǎng)站,并且進行相關評選活動,體現(xiàn)班級風采、學習成果以及個人才能。

2、逐步建設學校督導檢查電子版網(wǎng)站,建立開放式的學校管理平臺。完善學校網(wǎng)站,重新進行網(wǎng)站分管教師再分配,建設和完善項目主題內(nèi)容,突出主頁反映學校工作功能,改進存在的問題,充分利用現(xiàn)代信息技術(shù),增加學校管理的透明度,實現(xiàn)學校管理數(shù)字化,讓教師了解學校管理,知道已經(jīng)發(fā)生的、正在發(fā)生的和將要發(fā)生的。完善資源庫建設。

3、加強教師信息技術(shù)及信息技術(shù)相關的技能培訓,加強信息科技在學科教學中的運用。

此項工作將作為辦公室20__年的重點工作來抓。

總之,在新的學期里,辦公室全體工作人員將在學校黨支部和校領導的統(tǒng)一領導下,腳踏實地,勤奮工作,默默奉獻,為學校發(fā)展作出我們應有的貢獻!

下面進行第三項:各部門簡要說出本部門的工作奮斗目標。交流順序依次為:教研組(語文、數(shù)學、綜合、電教)然后是五至一年級組,接著三至一樓辦公室。

感謝大家的精彩發(fā)言。在剛才的工作展望里,我依稀瞧見了那燃燒的一把把烈火,就讓我們所有神小人將智慧凝聚在一起,讓烈火更加耀眼吧。

下面進行會議第四項:請教研組代表進行“學校陽光樹”交流(語文數(shù)學綜合順序)

同一棵陽光樹下,汲取大家不同的營養(yǎng)。必將獲得不同的果實。愿陽光神小碩果累累。

最后有請紫色校長為我們解讀新學期學校工作思路及工作要求。大家掌聲歡迎。

老師們,新的一年開啟新的希望,新的空白承載新的夢想。但愿大家快樂生活、希望大家快樂工作!

310576